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联通研究院岗位说明书 所在部门：联通研究院 所在处室：战略与市场研究部 岗位名称：数据挖掘与商业模式研究岗 岗位等级： 直接上级岗位名称:副经理 工作职责 1、 2、 3、 4. 完成领导交办的其他工作。 关键考核指标 任职资格 学历要求：全日制博士研究生 专业知识要求：数学、数据挖掘、知识工程、计算机应用等专业 工作经验要求：5年及以上数据挖掘与商业模式、商业智能研究工作经验、项目执行经验。深厚的数据挖掘研究能力、丰富的项目管理经验，对商业、业务、市场有敏锐理解 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：有研究能力 其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，口语流利 联通研究院岗位说明书（03-002） 所在部门：联通研究院 所在处室：战略与市场研究部 岗位名称：数据挖掘与商业智能研究岗 岗位等级： 直接上级岗位名称:副经理 工作职责 1、 2、 3、 4、完成领导交办的其他工作。 关键考核指标 任职资格 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历 专业知识要求：数学、数据挖掘、知识工程、计算机应用等专业 工作经验要求：3年及以上数据挖掘研究经验或数据挖掘项目经历，扎实的数学基础、对通信业务有深刻理解 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：有研究能力 其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，略通口语 联通研究院岗位说明书（04-001） 所在部门：联通研究院 所在处室：研发部 岗位名称：经理 岗位等级： 直接上级岗位名称:分管院长 工作职责 1、 关键考核指标 任职资格 学历要求：硕士研究生及以上学历 专业知识要求：通信及相关专业 工作经验要求：5年及以上运营商通信网络、技术、业务研究经验 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：具有全面的管理、协调能力、一定的独立研究能力 其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料 联通研究院岗位说明书（04-002） 所在部门：联通研究院 所在处室：研发部 岗位名称：无线网络架构研究岗 岗位等级： 直接上级岗位名称:经理 工作职责 1、担任无线网络技术带头人； 2、组织制定无线技术标准的发展和执行计划； 3、组织无线网络前瞻性应用技术研究，提出相关发展规划建议； 4、组织无线网络具体项目的规划、指导和执行工作； 5、组织提出无线网络技术与其他相关网络之间的互通技术解决方案； 6、组织无线网络技术人员的培训工作。 7、完成领导交办的其他工作。 关键考核指标 任职资格 学历要求：全日制博士研究生学历 专业知识要求：通信及相关专业 工作经验要求：5年及以上运营商无线网络工作经验，有相应研究成果（核心刊物论文、专利、文稿） 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：能胜任专业带头人，具有较强创新能力和研究能力 其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，口语流利 联通研究院岗位说明书（04-003） 所在部门：联通研究院 所在处室：研发部 岗位名称：全业务融合架构研究 岗位等级： 直接上级岗位名称:副经理 工作职责 1、； 3、组织全业务融合相关专利开发； 4、组织全业务融合相关技术人员的培训工作； 5、组织全业务融合相关项目的规划、指导和执行工作； 6、完成领导交办的其他工作。 关键考核指标 任职资格 学历要求：全日制博士研究生学历 专业知识要求：通信、计算机等相关专业 工作经验要求：5年及以上运营商全业务融合工作经验，有相应研究成果（核心刊物论文、专利、文稿） 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：能胜任专业带头人，具有较强创新能力和研究能力 其它关键要求：熟练翻译、阅读英语资料，口语流利 联通研究院岗位说明书（04-004） 所在部门：联通研究院 所在处室：研发部 岗位名称：固定、宽带互联网架构和终端、应用研究岗 岗位等级： 直接上级岗位名称:副经理 工作职责 1、 2、固定、宽带互联网专业指导； 3、固定、宽带互联网国际国内重要文稿标准合作研究； 4、组织固定、宽带互联网相关专利开发； 5、组织固定、宽带互联网相关技术人员的培训工作； 6、组织固定、宽带互联网相关项目的规划和指导工作。 7、完成领导交办的其他工作。 关键考核指标 任职资格 学历要求：全日制博士研究生学历 专业知识要求：通信、计算机专业（精通固定、宽带互联网架构、技术、协议、终端和应用） 工作经验要求：5年及以上运营商固网宽带工作及研究经验，有相应的研究成果（核心刊物论文、专利、文稿） 专业技术职务要求：高级专业职称 核心能力要求：能胜任专业带头人，具有较强创新能力和研究工作能力