求职面试语言训练1.docVIP

求职面试语言训练 【训练目标】 一、学习求职面试的语言运用技巧。 二、掌握自荐与求职语言的基本要求、运用的基本方法。 第一节　求职面试基础知识 【训练目标】 一、了解求职面试的基本要求。 二、掌握求职前各项准备工作的要求。 【训练指要】 如今的大学毕业生面临着市场无情的选择，在用人单位提出的苛刻条件下，一名即将毕业的大学生，要怎样才能使自己既符合用人单位的需要，同时又找到一家适宜于自身发展的理想单位呢？要怎样才能在激烈竞争的人才市场上把自己推销出去呢？毛泽东主席说过：我们的任务是过河，但是没有桥或船，这河就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。面临求职择业的大学生，要想找到一份理想的工作，学习求职择业的方法，掌握求职择业的技巧，正如过河的桥或船，是必不可少的。目前在校的大学生，绝大多数是从校门到校门，主要精力用在学习书本知识上，接触社会、了解社会不多。如今届满学成，面临求职择业这样一个全新的课题，往往会感到束手无策，心中难免产生困惑和迷惘。在这种情况下，毕业生要想摆脱困境，避免走弯路、陷入误区，更应该认真学习和吸取他人求职择业的经验和方法，掌握并运用求职的策略和技巧。 一、面试考核的目的 面试，就是招聘单位通过会面来考察求职者。笼统地说，用人单位将在短时间内从求职者的着装打扮、接人待物、语言表达、知识能力等各个方面，对其整体素质作出全面的综合性考评，从众多的求职者中挑选出比