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办理工程师职称 建筑类证件（五大员 造价员 监理员 操作证 上岗证） 正规渠道 上网可查 QQ153590750 tel人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利计划) 人力资源规划文件 总经理审阅 下发人力资源规划文件 董事会讨论通过 是否通过 是 否 是否通过 是 否 人力资源规划 的执行流程 预算的 编制流程 工资调整 流程 培训需求 计划流程 巴布亚新几内亚航空客服热线: 【400-8887802】 您的满意是我们不懈的追求 欢迎您的来电咨询. 人力资源规划的执行流程 各部门 人力资源部 招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况 每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划 部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划 是否有差异 部门经理提出调整申请 将确认信息反馈人力资源部 人力资源规划调整申请 否 是 分管副总经理审核该项申请的必要性 是否批准 否 是 将调整申请递交人力资源部 人力资源 规划流程 招聘管理员和培训中心主任负责收集和汇总反馈信息 C-11-01-002 是否在规定期限 内收到反馈信息 人力资源规划调整申请 按原定人力资源规划执行 人力资源部经理对申请进行初步审核，并在申请部门间协调 下发实施 是否批准申请 反馈申请部门 是 否 是 否 资金计划 管理流程 总经理审批 是否批准申请 是 否 人力资源部 招聘管理员