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众和生烫牛肉馆用工合同 甲 方 基 本 情 况 名称 众和生烫牛肉馆 负责人 　陶宏珍 住所 　 联系部门 　 组织机构代码证号 　 联系方式 　 乙 方 基 本 情 况 姓名 身份证号码 　 最高学历 　 技术等级 　 联系电话 　 家庭住址 　 工 作 简 历 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规规定，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，其中：约定试用期为____日。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方从事___________(岗位工种工作)，工作内容为：______________________。 甲方会根据工作需要调配乙方的工作岗位及工作地点，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 甲乙双方同意以下方式确定乙方的工作时间： 1、乙方在每日工作时间12小时两班倒的情况下每星期保证乙方不间断休息24小时.每日工作8小时实行三班倒的情况下则无休息日. 2、甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时，3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间. 4、甲方安排乙方加班或因为顾客服务需要,需乙方延长工作时间，甲方应按规定向乙方支付加班加点费用，甲方因工作需要执行特殊工作任务的,应事先通知乙方。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方现任工作岗位，约定工资为____元/月，试用期间甲方只负责保障乙方的食宿不享受工资及其它福利待遇.试用合格签订合同后,试用期直接计入合同期内.(即:入职时间从试用期开始计算工资) 甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月月末最后一天为发薪日’ 甲乙双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准，各项福利保险费用由乙方自行负担. 第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能等相关规章制度进行培训。 2、甲方每年必须按国家规定组织乙方进行健康检查。 3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产管理制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施各岗位操作规范，并拟定相应考核办法。 5、乙方严格遵守甲方的各项规章制度，如违反甲方拟定各项规章制度，甲方将根据规章制度相关要求进行处理。 6、乙方在工作中如未按甲方拟定相关制度及要求规范执行、操作，造成对自己或他人人身伤害或给甲方造成财产损坏，将按相关规定由乙方承担责任。如乙方在生产操作过程中,在遵守操作程序和规章制度的情况下,发生意外或受到伤害的,由甲方承担. 第六条 劳动合同解除、终止 劳动合同解除： 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的.合同期内不服从工作调动和安排的. （2）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴相互漫骂、严重影响正常工作及同事之间感情的。 (3) 严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 (5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。 (6)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料或偷拿店内商品及原材料和私自添加商品成本给甲方造成直接经济损失的。 (7)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。 (8)被依法追究刑事责任的。 (9)合同期间隐瞒之前患有不符合岗位,影响正常工作的疾病的。 (10)一个月内旷工累计达3天（含3天）的。 3、乙方提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方，在试用期内应当提前3天通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 （二）劳动合同终止 有下列情形之一，劳动合同终止 1、劳动合同期满的； 2、甲方因各种原因不能继续经营的。 第七条 劳动争议处理 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 3、甲乙双方因履行本合同时发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的