怎样培养优秀员工.pptVIP

* * 怎样做好优秀员工----- 激励员工 解决困惑 主讲 阿里木·江格依提 ALIMJAN·GAYIT 自动自发 所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。 1、敬业精神 2、如何为机遇做好准备 3、如何成为一名优秀的员工 课题大纲 序言 我们常常能听到以下熟悉的话语： “现在是午餐时间，你3点以后再打来吧。” “那不是我的工作。” “我太忙了。” “那是阿某 , 李某的工作。” “我不知道该如何帮你。” “你网上找过吗？” “这件事我们现在办不了。” “你还可以多补充一些，对吗？” ………… 有两种人永远无法超越别人： ⑴一种人是只做别人交代的工作； ⑵另一种人是做不好别人交代的事。 英文中代价最高的三个字就是：我没空！（I haven’t time） 你属于那种人？ 1、职业是人的使命所在 2、全心全意，尽职尽责 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。 敬业精神 第一讲 3、每天多做一点 4、超越平庸，选择完美 我们不应该抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？” 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。 第一讲 敬业精神 生存竞争越来越激烈 生活成本越来越高昂 第二讲 如 何 为 机 遇 做 好 准 备 ？ 时则动，不时则静！ 一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。 ——托·富勒 第二讲 如 何 为 机 遇 做 好 准 备 ？ 一棵苹果树，终于结果了。 第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。 很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子…… 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。 成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树为机遇做好准备 第二讲 如何为机遇做好准备 ？ 天上不会掉馅饼！  天上的 “馅饼”是什么呢？一种等待贵人扶持；另一种等待一切预备妥当。 1、舍与得，耕耘与收获。要相信“天道酬勤”。 2、企业不在于你会什么而在于你做了什么，不在于你懂得多少而在于你做出多少成绩。 第二讲 如何为机遇做好准备 ？ 要养成学习的习惯 1、我们的每一次成长都是学来的。 2、我们一天不学习就会落后。电脑每半年一代。 我们不学，昨天学习到的今天也可能报废。 3、成功的人都有良好的学习习惯。 4、我们要想比别人做得好，就得比别人学得快。 5、实战和理论的区别。 6、我们要为机遇时刻做好学习的准备，不能等机遇来了，防不慎防。 第二讲 如何为机遇做好准备 ？ 比别人多做一点点！ 王永庆成长发展的故事告诉我们,今天已成定局，多年以后，我们应该是怎么样的呢？ 1、三年前的努力决定了我们今天的生活状态，三年后的生活状态决定于我们今天的努力。我们以后的生活要想比别人的好，我们就要比别人多做一点点！我们赢在别人休息时。 2、我们要想为机遇做好准备，就必须坚持”“比别人多做一点点”，这几乎是事业成功者高于平庸者的秘诀。 率先主动是一种极珍贵的工作素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极，也能遇到更多的机遇。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，从而机遇也会随之而来。 真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。 你不需要比别人多做许多，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出，也会使你比别人遇到的机遇跟多。  第二讲 如 何 为 机 遇 做 好 准 备 ？ 立即行动 总是遇到机遇的人都有立即行动的习惯。事实是，拖延直接导致行动的失败。 1、消