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劳动合同 由 和 在中国 签订 年 月 日 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、上海博冰企业管理咨询有限公司制度及国家有关的法律、法规，上海博冰企业管理咨询有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方），本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本合同。 第1条 合同期限 1.1合同期限： 本合同有效期为按以下第 .1 项确定的期限： .1 固定期限: 合同期限为 叁 年，自 年 月 日至 年 月 日。但发生法律法规和本协议第六条约定的解除情形除外。 以下称“聘用期” 。 .2 无固定期限： ／ 年 ／ 月 ／ 日起至法定终止条件出现时止。 .3 以完成一定工作任务为期限：自 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至工作任务完成时止。 若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，双方自实际用工之日起建立劳动关系。 1.2 试用期： 本合同试用期个月，自年 月 日至年月日。 在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件 包括招聘条件、岗位职责和工作说明书等 及甲方规章制度、员工手册及有《劳动法》第39条、40条１款规定条件的，甲方可随时解除合同。试用期满，甲方和乙方均有权解除合同，且互不承担任何经济补偿；如试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任； 第2条 聘用条件 2．1 乙方应与甲方签订本《劳动合同》（以下称“《劳动合同》”），并且该《劳动合同》必须在有效期内； 2.2 乙方应当符合： 法定就业年龄国家和规定的就业条件具有劳动能力 3.1 甲方安排乙方在 地区的 部门担任 职位，乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。 3.2 在聘用期内，乙方应接受其上级的指导和监督, 按时，按质，按量完成甲方的任务 3.3 甲方可根据内部规章制度或公司经营状况或公司组织架构调整或乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果，书面通知调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资水平、工作时间，乙方应服从对本人岗位的安排。 第4条 工作时间 4.1 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制1小时，共9小时。上下班时间按甲方规定执行。 第5条 劳动报酬 5.1 按甲方现行工资制度标准，确定乙方工资为税前人民币 元（大写： 圆整 ）。试用期工资为税前人民币 元（大写： 圆整 ）。 5.2 甲方应在次月6日以银行汇款方式支付乙方自上月01日至当月最后一日的劳动报酬，以银行付款凭证为准，若因乙方原因导致，责任由乙方承担。 6.1 甲方按国家规定，按期向指定机构为乙方缴纳国家规定的各种保险，乙方应根据法律、法规的规定缴付有关社会保险中应当由其个人缴纳的部分，甲方将从乙方的月工资里作出相应的扣除并以乙方的名义向社会保障机关纳税。 6.2 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 6.3 乙方享有国家规定的假期。 6.4 若由于乙方原因（包括但不限于：不及时提供劳动手册、转移住房公积金帐户以及有关证件资料）导致甲方无法办理上述福利的，由乙方承担有关损失，甲方不承担任何责任。 第7条 劳动纪律 7.2 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 7.3 乙方违法犯纪、违反劳动纪律、违反甲方的规章制度，甲方可按国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度对乙方进行相应处理。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的未及时足额支付劳动报酬的；法律、行政法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，合同终止：劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。 工作移交物移交款项移交以上各项交接均应由、接管人签字确认，并经审核、备案后方为交接完。 10.1 甲、乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度承担经济赔偿责任。 10.2 如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训，需要延长合同期限的，甲乙双方应另签合同，如乙方在本合同期内受到甲方出资培训，因个人情况辞职或自行离职需按规定赔偿培训费用。 10.3