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- 2017-09-23 发布于广东
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城市商业银行公司治理结构监管取向研究摘 要:本文立足于安徽省6家城市商业银行,从实证研究的角度对现阶段欠发达地区监管当局强化城市商业银行公司治理结构监管取向进行了深入分析,提出应“以督促其建立有效激励约束机制为重心”这一观点,并设计了一个较为具体、较具可操作性的监管框架。?
一、引言?
公司治理结构的核心内容是产权结构、内部制衡机制、激励机制,从经济学的角度看,其实质是解决因所有权和控制权相分离而产生的代理问题的各种机制的总称。西方银行的实践证明:只有能充分调到起每个人积极性的银行治理结构才是最有效率、最有竞争力的;而人有没有积极性、主动性和创造性,关键在激励与约束机制的设计。因此,近年来西方银行越来越重视有效激励约束机制的建立和完善,以使人力资源的能量得以最大限度地释放,并为此进行了多种尝试和探索。如根据经营管理者、员工的业绩不断晋升级别和降级、设计“期权持股”,利用市场选择和淘汰经营管理者、员工,引入独立董事、外部监事等等……?
本文立足于安徽省6家城市商业银行,从实证研究的角度对现阶段欠发达地区监管当局强化城市商业银行公司治理结构监管取向进行了深入分析,提出应“以督促其建立有效激励约束机制为重心”这一观点,并设计了一个较为具体、较具可操作性的监管框架。?
二、强化城市商业银行公司治理结构监管取向的实证分析?
(一)实证一:现阶段欠发达地区城市商业银行实
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