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2011六安市公开选拔领导干部面试应考要点
重点培训考生九项能力突破：一、面试综合分析能力突破；二、面试语言表达能力突破；三、面试应变能力与适应能力突破；四、面试计划与组织协调能力突破；五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；六、面试心理素质与调控能力突破；七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。
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