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XX矿业制度流程体系 编制及管理 第一章 总 则 第一条 为配合公司建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体系，实现本公司制度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息化，制度与管理工作规范化、程序化结合公司实际，制定本规定。第条 本规定适用于公司制度的计划、起草、审、颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。第条 制定制度，应当遵循下列原则：（一）坚持依照法定权限和程序制订的原则，法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定；（二）坚持从实际出发，符合改革和发展总体目标；（三）坚持适度超前的原则，推动公司现代企业制度的建设和创新；（四）注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏；（五）遵循“长远规划、年度计划、适时修订、定期清理、统一规范”的原则。第条 制定制度的要求（一）全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性；（二）准确性：制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体；（三）可操作性：明确相关工作流程和责任（四）实际性：经营管理的实际需要；（五）稳定性：在一定范围内稳定适用；（六）服务性：制度本身应体现服务企业发展的需求。第条 根据制度内容，一个完整的可操作的制度应包含三部分内容： 制度基本内容：制度制定的目的、适用范围、制度正文约束条例、考核条。 制度操作流程：依据基本内容出制度操作的流程图，通常可用VISIO编制。 制度操作表单：依据制度