重庆农垦企业文化建设的探索与实践.pdfVIP

维普资讯 叵 囹 中国农垦经济 2()o3年第11期 圈 重庆农 垦企业文化 建设 燕臻奈 集残 。 王永树 胡朝斌 企业文化是企业的灵魂 ，是企业持续发展的 文化理念的进程 中，经过与集团员工一段时间的 根本 。随着经济全球化 、一体化 、知识化 、信息 磨合和不断的修正 ，最终确立起集 团的企业文化 化的进一步发展 ，特别是 人‘‘世 ”以后 ，企业 的 理念。在此基础上 ，集团将加快企业物质文化 、 管理制度要与国际接轨 ，同一行业企业之问在生 企业行为文化 、企业制度文化建设 ，进行集团的 产技术方面的差距也会逐步缩小 ，决定企业竞争 CIS形象策划 ，打造出集团企业文化体系。按照这 力的强弱 ，主要是不同理念指导下 的不同的企业 样的思路 ，我们将集团企业文化系统建设称为 宗 旨、经营策略等 ，企业文化问题 因此而突出起 垦‘心工程”，即垦神 、垦制、垦物 、垦行。 来。对于从行政性主管局或行政性公司整体转制 “垦神 ”是集 团企业文化体系建设 的中心环 而成的重庆长江农工商控股集团公司来说 ，由于 节 ，其含义就是要构建适应企业发展的精神意识 ， 体制和企业管理职能的变化 、决策体系 的下移和 以开拓员 1==心灵 ，激发他们 的智慧 ，为集 团发展 创新机制构建等现代经济新 的变化因素，加强企 提供精神支持。为保证集 团 垦‘神”的顺利实施 ， 业文化建设尤为重要而迫切 。2000年农工商集团 我们首先要塑造集 团的企业文化理念 ，其次要理 公司成立 以来 ，我们就将企业文化建设作为一个 顺集团的宣传途径 ，充分发挥 《重庆农垦》以及 重要战略列入重庆农垦 十“五 ”规划强力推进 。 新办的 《重庆农垦报 》等宣传阵地 ，对广大 的干 通过 3年 多来的艰苦摸索和实践 ，取得了一些初 部职工进行宣传 ，真正使企业 的员工和集 团的企 步效果 。 业文化融合在一起 。 垦‘制 ”是对企业文化理念 的强化 ，从制度 和组织机构建设对企业文化理念 一 、 企业文化建设的主要做法 进行保证；同时使企业文化理念制度化、政策化 ， (-- )勇于探索 ，理清思路 在企业 中形成一种企业文化生成机制 。 “垦行” 企业文化 的内涵丰富 ，涉及企业各个方面 ， 就是将企业文化的软约束和规章制度的硬约束相 其界定也众说纷纭 ，难以把握。为了找准着力点 ， 结合 ，建立一种适应社会主义市场经济要求 的企 我们通过向先进企业取经 ，在集 团内部开展企业 业行为模式和员工行为模式 。 垦‘物”就是要对 文化建设大讨论等工作 ，逐渐摸索到了集团企业 企业 的有形和无形 的物质文化进行精心 的设计 ， 文化建设的途径 ，理清 了集团企业文化建设 的思 在醒 目的表层树立集团的企业形象。 路 。我们认为企业文化建设不能一蹴而就 ，应该 (二)精心设计理念，实现管理变革 首先从企业文化理念开始 ，通过对集团企业文化 在企业文化 的探索活动中，我们把设计 、提 理念的梳理 ，召开企业文化研讨会进行可行性论 炼企业理念作为一项重要 内容 。通过广泛学习 、 证 ，初步确定集团的企业文化理念 。在实践企业 借鉴 国内外先进企业 的经验 ，并根据对未来市场