公司关于推进学习型组织建设的工作方桉.docVIP

北京首都机场广告有限公司 关于推进学习型组织建设的工作方案 为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实首都机场集团公司党组有关部署要求，不断增强公司持续学习进步的能力和应对复杂市场环境的能力，推动公司的科学发展，根据集团公司《关于推进学习型企业建设的实施意见》，结合公司实际，现提出如下工作方案： 一、充分认识学习型组织建设的重要意义 学习型组织是指以人为根本，以学习为动力，通过优越的学习条件和设施、浓厚的学习风气和氛围来提升文化力，不断追求创新和自我超越的组织。在学习型组织中，个人和团队在公司共同愿景的引导和激励下，不断学习新知识和新技能，并在学习的基础上持续创新，以实现公司的可持续发展和个人的全面发展。 学习型组织建设的实质是在学习的基础上，不断增强广大员工的学习力，增强广大党员的示范力，增强中层管理人员的执行力，提升公司领导的决策力，从而进一步增强公司的科学发展能力。增强学习力，就是通过接触新的知识、新的事物，提升创意水平、提高适岗能力；增强示范力，就是通过党员自身综合素质的提高，强化模范带头意识，提高示范效应；增强执行力，就是通过实践与认识的相互推进，加强中层管理人员对工作的有效掌控，提升工作效能；增强决策力，就是通过对客观环境和形势的把握，提高掌控发展全局的能力，增强驾驭复杂局面的能力。 深入开展学习型组织建设是公司推动“四支专业化队伍”建设、实现公司愿景的有效载体和途径，