2006年山东省公务员考试录用面试辅导（山大世华）.docVIP

2006年山东省公务员考试录用面试辅导 面试要50%计入总分的。面试时面对面的交流，面对面观察申请人的仪容、态度、谈吐等 ；测验：用各种办法，其中主要是问题，评估申请人的性格、各方面的才能及知识等；判断：以考虑考生是否有能力及诚意担当此职，并是否适合在公务员岗位上工作。 怎样准备面试？还有一星期时间，应该从以下六个方面准备： 一是了解山东面试的基本情况，如考场、考官、打分标准、考试过程，对这一种考试形势有所了解。 一是要熟悉自己和自己竞争的岗位，与竞争岗位有关的知识——任务、职能、职责，胜任岗位所具有的政治和业务上的知识、能力、工作思路、打算。对用人单位进行尽可能深入细致的了解非常重要。政治政治专业知识智力素质公务员公务员公务员公务员公务员1小时抽签分组，然后加上报考职位的负责人组成评委组。评委打分后要去掉一个最高分和最低分。而且，面试时不许自我介绍或者透露自己的个人情况，所以基本杜绝了人事关系的干扰。 综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。对事物能从宏观方面进行总体考虑对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗？要突出“经历”关心的是经历，从经历来看经验、能力和发展潜力。因此，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历得详细些，把初期参加工作的经历得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起的不信任。突出所应聘的“职位”信息。目的是为了考察能否胜任拟聘职位。因此，无论是在自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧来。 　　A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式 B.沟通，婉转请求其注意自己的态度 　　C.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式 　　1.A　2分B.　3分C.　1分 　　2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？() 　　A.很沮丧，觉得自己没尽全力 　　B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处 　　C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力 　　2.A1分B.　1分C.　3分 　　3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？() 　　A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏 　　B.私下进行秘密调查，做到心中有数 　　C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管 　　3.A1分B.　2分C.　3分 　　4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将()。 　　A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事 　　B.私下请人帮忙调查，找到真正原因 　　C.向直接领导报告，并检讨自己的过失 　　4.A1分B.　2分C.　3分 　　5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会()。 　　A.认认真真地阅读，并能领会其中意思 　　B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼 　　C.不可能集中注意力，论文内容不知所云 　　5.A3分B.　2分C.　1分 　　6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会()。 　　A.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的 　　B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来 　　C.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心 　　6.A1分B.　2分C.　3分 　　7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将()。 　　A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意 　　B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才 　　C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好 　　7.A2分B.　1分C.　3分 　　8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会()。 　　A.痛斥该同事，以牙还牙，以眼还眼 　　B.以同样的幽默方式反其道而行之 　　C.淡然一笑，不会放在心上 　　8.A1分B.　2分C.　3分 　　9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会()。 　　A.认真地完成任务，因为领导交待的工作必须完成 　　B.觉得领导是在故意刁难你，想看你出丑 　　C.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务 　　9.　A3分B.　1分C.　1分 　　10.如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将()。 　　A.据理力争，绝不会把不是