我在公司这些日子.docVIP

我在公司这些日子 我是东风人 今天我以东风油品为荣，明天东风油品以我为荣，这就是我做为东风人心底最坦白的声音。 2011年8月，我正式进入东风油品，成为了公司营销部的一员。进入公司，看到的是一张张笑脸，一个个忙碌的身影，再加上朝气蓬勃的工作氛围，热情积极的工作态度， 让我深深的感觉到东风油品是一家能够与自己一起成长的公司。那一刻，我为加入东风油品为荣。 东风人是快乐的。记得之前，公司组织了各种活动，拔河、篮球、乒乓球演讲等比赛。当我队拔河获得胜利，篮球比赛拿下冠军，我们兴奋的大喊，释放心中的快乐。 东风人是积极的。夜晚，你可以看到办公楼的灯光，那是我们亲爱的同事正在加班；有时，你能看到节假日期间同事忙碌的身影；有时，你会看到在车间装货平台上同事连夜装货发车；而更经常的是，上班期间同事们急促的脚步，在东风，走路都是要小跑的。 东风人是无私的。他不会因为加班会比别人更辛苦而抱怨，只会担心自己的工作做的够不够好。在东风，主动加班的同事多不胜数，正是有这么多同事的无私奉献，东风油品才能在激烈的市场环境中奋勇前进。 东风油品一路走来，从2006年植物油事件到如今GS基础油的稳定供应，高中低三档全系列的产品覆盖；从过去东风纯正配件及老系列产品到现在的东风DFL和即将上市的东风GS联合品牌；从当时许昌厂区的一片荒芜，到如今48座大油罐，30万吨生产线的布局，东风油品收获了许多许多。 正是因为这样一代一代快乐的、积极的、无私的东风人，东风油品才会发展如此迅速，才会走的越来越远。这就是东风人，一群可爱的东风人，我以东风油品感到光荣，因为我是东风人。 拓展篇：我是东风人 创立于1998年的东风汽车油品公司（），是中国政府明确重点支持的行业一家民营企业，经营规模在中国工业企业500强中位居前茅。目前，公司拥有子企业10多个，员工400余人，主要生产基地分布在河南许昌、河北、湖北武汉和广州东莞，产品系列分别有：汽车用油、工业用油、防冻液等。是全国500强企业的民族品牌。 河南东风油品集团经过十三年的坎坎坷坷，逐步走向成熟，走向属于自己的辉煌。特别是合资后的日新月异，可以说发生了质的飞跃。这些种种概括我们在到达我们的目的地前已经耳熟能详了，但是东风人是怎么走过来的呢，这其中的历程恐怕不是“艰苦奋斗”四个字所能表述的。 记得第一次来到公司的时候，公司只有宿舍楼和餐厅，没有床、没有专门的餐厅用具，但是奋发的东风人是不会被禁锢的，积极的寻求发展，现在的东风油品集团已经不再是往日来时的那般焦点了，目前东风油品集团有自己的研发中心、品牌中心、销售中心、成品油加工厂、包材生产厂房、设备动力等等，其中既包括看到积极变化的欣喜，也能感觉到东风年轻领导的氛围。 生产厂给我的感觉焕然一新，无论是厂房门口报道的刷卡机，还是整理的一丝不苟的产品展示厅，无论是修建的整整齐齐的草坪，还是食堂干净的桌椅，都让我们体会到了新的气息。而仅仅是车间轰隆隆的机床响就把我往昔的记忆一扫而光。总的来说，东风呈现出来了欣欣向荣的面貌，但还是带着一些传统国有企业的不合理的方面：研发能力强，主要还是立足于引进吸收改进国外产品技术，引进美孚生产技术、韩国GS的基础油、也运用了全国唯一一家采用新政策、新模式、新工艺打造的东风，公司从包装到成品全部焕然一新。 东风与GS的合作，突破了以往中国在润滑油行业的领头羊，除了公司的生产以为，双方不仅共同进行研发，生产和销售，而且在管理、产品规划、采购、物流、质量控制、品牌管理、市场开拓、销售网络以及金融服务等领域也在紧密进行合作。 在人才制度方面，东风公司提出了相应的计划：两提高：提高员工满意度，组织向心力和凝聚力；两优化：优化人事体系，人员配置和人工成本；两培育：培养学习型组织和“融合和谐”的企业文化，培养员工创新观念。东风公司将本着“中国制造，世界骄傲，不断提高员工的社会地位和经济地位”的原则，逐步改善公司的薪酬体系，为东风的腾飞打造一支人才航母编队。 正如2011年东风油品集团成立之时，董事长梁冰先生和四大总裁发表的联合宣言中所说的：“新东风，新思想，新文化，新目标，让我们脚踏实地，一步一个脚印往前走！”