公司岗位职责说明书.docVIP

标 题 董事长岗位职责 编 号 页 码 共 1 页 修 改 第 1 次 负责公司重大事项的主要决策工作，负责召集股东会，并向股东会报告工作,在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。 执行股东会的各项决议。 制定增加或减少注册资本的方案。 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。 负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略计划，阶段性发展目标、经营方针等公司经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况。 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。 负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责。 负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施。 审定公司部门岗位机构的设置。 审定公司的基本管理制度。 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。 负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理。 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、经济合同。 处理其他由董事