矿业公司安全教育培训制度.docVIP

XX矿业公司 员工教育培训管理制度 第一条 为进一步搞好公司员工教育培训，提高员工自身素质，开发员工潜能，通过强化教育培训，促进公司安全生产，依据《安全生产法》、《湖南煤矿安全生产培训管理办法》、《湖南省煤业集团员工教育培训管理暂行办法》等相关法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。 第二条 本办法适用公司总部及公司下辖各煤矿、单位。公司全体员工均享有培训的权利和义务。 第三条 培训原则 （一）全员培训与重点培训相结合的原则 （二）个人自学与组织培训相结合的原则 （三）理论学习与岗位练兵相结合的原则 （四）专业培训与系统培训相结合的原则 （五）先培训后上岗、转（停）岗的原则； （六）着眼当前、考虑前瞻的原则； （七）按需施教、学以致用、讲求实效的原则。 第四条 各单位的员工培训归口公司人力资源部管理。 第五条 公司安全技术培训中心属省三级培训管理机构。安全技术培训中心负责公司培训和经费预算计划的实施。 培训职责 （一）人力资源部作为人力资源开发和培训的归口管理部门，主要负责员工培训计划的实施和培训费用的控制。 （二）其他各部门负责协助人力资源部进行培训的实施，同时负责组织部门内部和所属单位对口部门员工的培训。 （三）贯彻落实上级关于员工培训的法律法规和政策规定，建立和完善集团公司培训制度体系和规范流程，并负责推行、考核和