2012年中级经济师考试人力资源专业冲刺模拟训练.docxVIP

2012年中级经济师考试人力资源专业冲刺模拟训练(三)一、单选题(共60题，每题1分。每题的各选项中，只有1个选项最符合题意)第1题 (　)所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线 B.垂直形状的劳动力供给曲线C.向上倾斜的劳动力供给曲线 D.向后弯曲的劳动力供给曲线【正确答案】：C【试题解析】：向上倾斜的劳动力供给曲线是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业(或职业)市场上的劳动力供给曲线。这种劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。第2题 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括(　)。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权【正确答案】：B【试题解析】：权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度;三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。第3题 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者(　)。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间【正确答案】：B【试题解析】：工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。第4题 与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是(