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审计基本原理 第七章 审计目标 一、 审计的对象 二、 审计总体目标 三、管理层认定 三、管理层认定 管理层的认定具体分为以下几类： （一）与各类交易和事项相关的认定 （二）与期末账户余额相关的认定 （三）与列报和披露相关的认定 （一）与各类交易和事项相关的认定 （二）与期末账户余额相关的认定 （三）与列报相关的认定 三、管理层认定 四、具体审计目标 （一）与各类交易和事项相关的具体审计目标 （二）与期末账户余额相关的具体审计目标 （三）与列报和披露相关的具体审计目标 （四）认定和具体审计目标的关系一 举例：库存商品账户具体审计目标 综合题（2010审计）  完整性 应付职工薪酬 平均职工薪酬上调10%，则08年末应付职工薪酬余额应为5.5[5*（1+10）]左右，同时工资发放由当月最后1日推迟到次月5日，年末相当于增加了一个月的应付未付的职工薪酬，因此年末余额应远远大于资料二表中的6万元 是 （1） 财务报表项目认定 财务报表项目名称 理由 是否可能表明存在重大错报风险（是/否） 事项序号  存在完整性 预付款项销售费用 由于甲公司是于每月末按当月A产品销售收入的5%向丁公司支付追加广告费，其追加广告服务费应是在每月末计算出收入总额后再计算确定并支付，即应不存在预付的可能，其预付款项的追加广告