人力资源管理导论.pdfVIP

联系方式 • 地址：上海市国定路777号上海财经大学国 际工商管理学院 人力资源管理导论 • 邮编：200433 Lecture 1 • E-mail：zhuzhou@ 朱舟 • 个人网页： /teachs.asp?userna me=zzhu 教材及参考书 • 教材： – 彭剑锋：《人力资源管理概论》，复旦大学 出版社2003年版。 授课日程 • 参考书： – 雷蒙德·诺伊等：《人力资源管理：赢得竞争 优势（第5版）》，中国人民大学出版社 2005年版。 共计17次课。 – James Baron, David Kreps: Strategic Human Resources, Wiley, 1999. 授课方式 主要授课内容 • 课堂讲授 • 战略性人力资源管理 • 员工再配置 • 小组案例讨论（3-4次） 概论 • 绩效评价与管理 • 人力资源管理系统设 • 工资报酬 – 课堂演示 计 – 提交报告 • 福利 • 职位分析 • 培训与开发 • 人力资源规划 • 管理人员开发 • 员工素质模型 • 招聘、测试与甄选 课堂基本规则 • 请在上课时间将手机置于静音状态 • 请在课余进餐 导论 • 请积极参与案例讨论 • 举手提问或下课发表意见 • 请准时提交作业/报告 竞争优势的获取 核心能力 • 能够提供给消费者特殊价值的一系列技能 可持续发展 和技术的组合。 竞争优势 -Hamel Prahlad 外部途径：