对高科技企业研发技术人员的文化激励.pdfVIP

人力资源 第二种情形地名商标是由于历史原因形成的。这种情况下，。，坩l l毛舟材f显1pIll，于r 求商霎鬻雀淼史原因形曼的。这种乎况下：：对高科技企业研发技术 应当允许该地名商标合法存在，但其他人仍然有权善意地合理使r， 昙警袭嘉亨著害主量轰雾呈辽冀然蒿篇，毳嘉暑器i法律保护．有的企业只好通过注册商标途径加以保护，该种商标； ／＼y{¨¨)乙I～ 人员的文化激励 经过长期使用，已经取得一定的知名度，如果撤销该地名商标，则 对该商标所有权人不公正，对于其他使用权人来说也有搭便车之{ -张桂清 河北政法职业学院 嫌。因此t在此种情况下．应当兼顾地名商标所有权人和地理标， [摘 要】在高科技企业中，人是最重要的资源，尤其是研发 志权利人两者之间的利益．～方面不能撤销已经存在的地名商标．1 ， 技术人员对企业发展起着决定性作用。如何管理研发技术人员， 承认其合法性、保护其商标专用权．另一方面又对其专有性给予 适度限制．允许符合地理标志条件的使用者对该名称