- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2009年度优秀员工、管理人员评选推荐表
部门 保安部 姓名 XXX 职位 XX 入职日期 2006年11月15日 推
荐
候
选
人
事
迹
工
作
报
告 该员工从06年11月入职以来工作认真、负责,来酒店任职前已是一名资深保安员,在恒大从事保安行业,入职后凭经验丰富的知识及实操经验很快融入酒店保安工作,从言行举止各方面都得到部门领导以及同事的认可,任职两年以来参加过五届交易会,交易会期间加班加点都是听从上级领导的工作安排,从未有怨言。特别是部门夏季组织的各方面培训时,如队列、车场指挥、消防演练,该部长在工作都凸显了自己的特长和管理能力。在天气炎热培训时,其它同事出现情绪,该部长主动与其同事谈心,之后把同事的思想态度向上级反映,很快得到解决,使集体变得更加团结,现该已是部门的一名老员工,当有新入职的同事时,该员工以老带新,岗位技巧、如何对待突发事件等……都做得非常好,总体来说,该员工各方面表现都很优秀。
希得到上级领导的考核认可。 要求 事迹须事实求是,有客观依据,如具体数字,客人表扬信等,如此表格不够填写,可另附资料 评选及审批意见
部门评选意见 人力资源部意见 管理层讨论意见 总经理审批
文档评论(0)