老板默默观察你的33件事.pptVIP

前辈不教、同事不懂，但你一定要知道老板默默观察你的33件事 沟通力 态度力 老板最重视员工的5大面向 看日常习性：选座位、开会小动作，反映参与热忱 看回复速度：休假也要联系得上，检视向心力指标 看主动性：向上沟通，随时回报进度大大加分 看逻辑思考：先确认轻重缓急，胜过埋头瞎忙 看可塑性：举一反三、做别人不做的，潜力无限 看格局：站在他人立场思考者，具前瞻远见 看自制力：迟到是职场大忌，私生活表露人格特质 承担力 执行力 纪律力 观 念 “有钱人与你想的不一样”，同样的道理，主管与你想的也不一样。 有人业绩一流，口才外表俱佳，但是升官总是没他；有人默默办事，总是躲在人群中，却是乘着直升机升官，这个世界到底怎么了？ 好的人才除了专业知识外，还要具备丰富的“Supporting Knowledge”（辅助知识）。 绩效只是一时，态度才是一辈子，态度决定未来。 沟通力 1、打电话老是找不到人 老板OS：我需要你的关键时刻，怎么老是 不在？ 此人真是不可靠，对公司 向心力太差。 2、开会时，总是回答：「没有意见」 老板OS：对工作肯定不用心，所以才会完全没有想法。 3、简报了一个小时，却讲不出重点 老板OS：逻辑能力不好，搞不清楚公司的目标与需求。 4、上级指派工作，不懂装懂，结果出来，根本不 是老板要的