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人事、行政管理制度 目 录 员工守则………………………………………………………………………2 考勤制度………………………………………………………………………1 第一章 总则 ……………………………………………………………3 第二章 具体规定 ………………………………………………………1 第三章 附 则 …………………………………………………………6 薪酬管理暂行办法……………………………………………………………1 绩效考评制度 ………………………………………………………………12 员工招聘/离职工作程序……………………………………………………20 劳动合同管理办法 …………………………………………………………29 第一章 总 则…………………………………………………………29 第二章 劳动合同的签订 ……………………………………………29 第三章 劳动合同的变更、解除、终止和续订 ……………………30 第四章 劳动合同的违约赔偿和劳动争议处理 ……………………32 第五章 附 则 ………………………………………………………33 员工奖惩制度 ………………………………………………………………41 行政管理制度 ………………………………………………………………44 第一章 总则 …………………………………………………………44 第二章 收、发文管理规定 …………………………………………44 第三章 印章管理规定 ………………………………………………44 第四章 办公设备、设施管理规定 …………………………………45 第五章 办公用品管理规定 …………………………………………46 第六章 车辆使用管理规定 …………………………………………46 第七章 办公区安全管理规定 ………………………………………47 第八章 着装管理规定 ………………………………………………48 第九章 档案管理制度 ………………………………………………49 附 录 ………………………………………………………………………50 员 工 守 则 一、准时上下班，对所担负的工作做到不拖延、不积压。 二、坚决服从有关上级的管理和指挥，杜绝与上级顶撞；对上级若有不同意见，应礼貌相告或书面陈述，一经上级决定，应立即遵照执行；若有两名以上上级人员同时发出命令或指挥，以直接主管的命令为准。 三、尽忠职守，不泄露公司机密。 四、爱护公司财物，不浪费或化公为私。 五、遵守国家法律法规和公司一切规章制度；维护公司形象，不说任何有损公司形象的话，不做任何有损公司形象的事，努力为公司增光。 六、严谨操守，注意自身品德修养；严于律已，无不良嗜好。 七、说话和气、礼貌待人；不吵架斗殴、不搬弄是非、不评头品足。 八、经常主动训练和提高自己的工作技能，做到工作上精益求精并提高效率。 九、与其它员工一道通力合作、同舟共济。 十、非办理本公司业务不准对外擅用本公司名义。 十一、坚守工作岗位，不擅离职守，不在上班时间聊天闲谈或做其他无关工作的事。 十二、不准私自带走或借出公司的一切文书、财物和其他一切公物。 十三、未经公司批准，不准私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外的职务。 十四、不准任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册和函件。 十五、不准对公司的一切管理和经营行为进行反面议论；若对公司某种管理或经营行为不理解或不认同，应通过书面方式反映或要求召开专门会议探讨，以便公司作出更加正确的决断。 十六、不探听其他员工的薪酬及隐私。 十七、员工之间应和谐相处，不得勾心斗角、拉帮结派。 十八、注重仪表精神、保持衣冠整齐，不准留怪发型、不准酒后上班、不准穿拖鞋上班（特殊工作除外）；注重环境卫生、保持工作场所整洁，不随地吐痰、不乱扔垃圾。 十九、随身携带笔记本，对客户的疑问和上级的安排等应随时作好记录并尽快答复和落实；自己解答或解决不了的问题应立即向对方解释清楚并向有关人员汇报或告知，杜绝石沉大海、有始无终。 二十、遇有问题逐级上报反映。 考 勤 制 度 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 公司的考勤管理由行政部负责实施。 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日4次）。 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 第七条 工作时间 1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为8时3