日化企业销售人员日常工作管理制度.docVIP

销售人员日常工作管理制度 2013年度 工作 主体 主要内容 考核标准 日常工作管理制度 考勤管理制度 作息制度 上班时间 （5月1日--------9月31日） 8：30 --17:30 （10月1日-------4月30日） 9：00 --17:30 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 考勤制度 1、事假或病假：两天以内病事假须填写《请假条》并经上级主管同意，两天及以上由总经理批准，两天及以上由总经理批准。因急事不能提前请假的，须在休假前电话或短信告知上级主管，休假结束须补交假条。 2、迟到：每月容许2次5分钟以内的迟到。 3、早退：因告知需要不能下班打卡，须提前给上级主管电话或短信告知。 4、旷工: 在工作时间每月任何请假说明而不在工作岗位视为旷工。 1、所有事假3-4个小时以按半天处理扣发半日工资；5个小时以上按全天处理扣发全天工资（丧假除外）。5个小时以上的病假算一天，病假发放当日工资的50%，病假超过5天以上者，按事假处理。三天以上病假需门诊病历、注射单或医院证明等，无门诊病历、注射单或医院证明按事假处理。所有病事假必须先请假再休假，否则按旷工处理 2、在当月考核中，出现迟到2次以上者，扣除当月工资20元，出现3次以上者，以10元/次扣除。无故迟到1-2个小时按事假半天处理，2个小时以上按1.5天事假处理。 3、无故早退30分钟内按半天事假处理，早退30