劲浪口香糖派发活动执行手册.pptVIP

夏岭整合营销传播 Lecony.Lin 劲浪口香糖派发活动执行手册 人员招聘 实际所需数量 招聘途径 招聘标准 注意事项 不同工种的人员应分开在不同学校内招聘，以减少员工互相认识串通的机会。 诚实可信是本次招聘人员的第一要求。 建立详细的联络档案，以便随时联系。 人员培训 活动相关介绍 派发对象 15至34岁的消费群 派发场地与方式 预计派发量 派发时间 人员培训 以下将会是一些顾客或其它人所问及的关于产品的问题： 人员培训 派发要求 派发要求 派发要求 7） 派发员必须牢记理货员，上级督导的联系电话或BP机及公司的办公热线，有突发情况或时间立刻联系上级督导； 8） 当在一个指定地点派发工作结束后，必须立刻回到指定的领货处，清点、交还未派完的货品，并填写或登记相关的派发报表，向上级督导汇报派发中遇到的问题。 当直径在8米左右的地上出现了很多包装时，应立即中止派发5至10分钟，去把地上的包装捡起来，用预先准备好的垃圾袋装好方可继续派发。 重点强调（工作纪律） 1）? 按时上下班，不可迟到、早退或中途离开； 2）? 提前15分钟到场进行准备；、 3）? 无重大特殊原因，不得请假；中途请假，将扣除工资； 4）? 不得穿拖鞋、短裤、背心，全部着统一装；保持仪容服装整洁； 5）? 不得在派发现场使用私人背包或袋子，全部使用统一背包； 6）? 认真保管工作