自考生和成考生找工更要有自己的核心竞争力.docVIP

自考生和成考生找工 更要有自己的核心竞争力 　10月份的两场考试自学考试和成人高考(微博)已经陆续结束了，考生们也在焦急等待分数。究竟这两类文凭能给他们的职业发展带来什么？他们心里也没底。这两类考试的文凭含金量有多高？用人单位对这两类学历的认可度如何？记者进行了一番调查发现，即使在强调“能力胜于学历”的今天，还是有很多人无法摆脱“学历的诅咒”，尤其是自考生和成考生。记者李琼 　　自考生求职被“区别对待” 　　Alex专科读的是秘书专业，当初选择这个专业是觉得好考好读，而且出来工作，几乎公司的老板都会配备秘书，这么看来工作不会难找。可两三年后出来发现，现实环境跟他一开始所想的有太多的差距。不少应聘秘书的都是本科生，而且还是外语专业，对他来说这好似当头一棒，自己的资格简直拿不出手，求职屡屡失败。 　　“看来还得再自考一个本科学历，不然怎么能混得下去。”因为有了前面的经历，Alex发觉秘书这个行当不好，之前他接触文案资料较多，想着去自考一个新闻本科应该不错，出来当个记者也是个不错的出路。不过他没想到的是这一考就是八年，中间断断续续的工作经验也没啥价值，到头来一个自考生，在职场中还是被“区别对待”。他不知道自己到底还有什么办法能改变这种窘境，似乎看不到出头的一天。 　　记者在百度或google上输入“自考生就业”五个关键字，映入眼帘的大多是“自考生就业空间越来越小”、“自考生就业出路何处寻”、“自考生就业遭遇歧视”等让自考生深感苦恼的关键词。于是自考生们扼腕慨叹：“自考生就业太难了。”“我们只能考研(微博)才能和统招生平起平坐了。”工民建专业自考生小张告诉记者“一个月来他先后应聘了8家单位，可都遭到了拒绝，理由都是。不要自考生”。“有一次我面试笔试都过了，但签合同时对方却突然变卦，因为我写明了自考的身份。公司说他们暂时还没有考虑接收自考生。” 　　私企和外企更看重能力 　　那么，为什么有些用人单位会刻意拒绝这两类考生呢？一家制药企业的负责人刘女士坦言，她个人认为自考生和成考生的素质不如统招生。她解释说：“大学校园的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高。通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟没有经历过大学校园生活的自考生不同。” 　　国际贸易专业自考生小张已经是某著名电器公司操作部职员。他在应聘的时候并没有受到“成考生”这个名号的限制。根据自己的经验，他说：“性格和综合能力决定事业成败，学历只代表一种可能性。私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。” 　　一般来说，外企对应聘者是否为自考生或成考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘。外企认为学校的牌子是次要的，企业会通过笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是自考生或成考生都会被聘用。 　　建议：学历不够 资格来补 　　CCDM中国职业规划师洪向阳认为，职业发展不是只靠“一纸文凭”，更重要的是有一出手就能臣服四方的核心技能和专业水准，这样谁还会计较你的出处呢？企业最终是需要有产出有效益的人，你的综合素质、综合胜任力、经验和人脉等，以后会是你最大的筹码。所以在求职的时候，尽量凸显自己的综合能力和与岗位相关的专业技能，只要是人才，能做出效益，企业都不会拒绝。 　　通过自学考试获得国际贸易专业文凭的小艳如今在一家规模较大的贸易公司工作，她建议自考生或成考生不妨去考相关的资格证，以弥补学历不足的缺陷。现在自考很多新专业都开设了相应的证书课程，不仅能拿到文凭，还可拿到资格