广东香之源公司人才流失问题剖析.doc

重庆工商大学派斯学院 毕 业 论 文 题 目 广东香之源公司人才流失问题的剖析 院（系） 管理系 专业年级 07工管二班 学生姓名 张 宝 学号 指导教师 饶扬德 职称 副教授 日 期 2011年4月25日 目　录 题目：广东香之源公司人才流失问题的剖析 一、引言 2 二、相关理论概述 2 1、相关概念界定 2 2、人才流失的相关激励理论 3 三、广东香之源公司人才流失与管理现状 5 1、香之源公司简介 5 2、香之源公司的组织结构 6 3、香之源公司的人员构成 7 4、香之源公司人才流失现状 8 5、香之源公司人才管理现状 9 四、广东香之源公司人才流失的原因剖析 11 1、市场外部因素分析 11 2、公司内部因素分析 12 3，人才自身因素分析 14 四、 广东香之源公司人才流失的负面影响分析 15 1、人力成本损失 16 2、整体绩效降低 16 五、广东香之源公司人才流失的应对措施 1