模拟招聘会策划书.docxVIP

模拟招聘大赛活动意义：通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划举办了这次模拟招聘会。 活动主题： 展现自我才能，成就美好未来主办单位： 计算机科学与技术学院参与对象： 计算机学院2012届学生活动时间： 5月10号——5月20日活动安排：1、寻找企业单位以及学院教师支持，设置虚拟招聘职位2、针对本年级，在年级网站发布通知，所有同学参加此次招聘会，要求选择就业同学重视这次活动。 针对其他年级，以海报或者通知年级学生会宣传此次活动，欢迎其他年级同学踊跃参与。3、联系评委（校内教师及校外知名企业人士）4、招聘大赛流程：（1）模拟招聘会初赛（暨简历制作大赛）征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛。简历制作大赛具体内容A．作品要求：1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。4. 杜绝各种抄袭行为，必