职场训练的意义特性与方法（13页）.pptVIP

* 结合前面所学的训练内容知识，按照幻灯片指出相对应的训练方法，不必深说。 * 什么是职场训练 职场训练的重要意义 职场训练的特性与实例 职场训练方法概述 职场训练是什么？ 职场训练是团队日常管理的过程中，主管运用会议、专题讨论、演练、练习等方式给予属员技能提高的培训方式和方法。 日常教育训练落实的具体体现 团队成员素质提升的有效途径 提升技能培养销售精英的摇篮 发现问题及时实施辅导的平台 应对市场实施销售技术的保障 落实经营策略成功创富的手段 1、职场训练的特征 （1）职场训练的经常性 （2）职场训练对象的特殊性 （3）职场训练的灵活性 （4）职场训练的受限性 （5）对训练师的要求很高 2、职场训练方法的特点 （1）更侧重学员的参与 （2）更侧重训练技巧、调整心态、习惯养成 （3）更侧重练习，甚至是多次的反复练习 3、常见的职场训练示例 市场陪同教学法 角色扮演法 1、训练方法的分类 2、具体的训练方法简介 3、与训练内容相对的训练方法 1、训练方法的分类： 个别训练方法 团体训练方法 2、具体的训练方法简介 个别训练方法： 函授教学 视听教学 陪访 2、具体的训练方法简介 团体训练方法： 讲授法（传统授课） 示范实作法 讨论法 个案研讨 角色扮演 活动体验 3、与训练内容相对的训练方法 知识传递 ：讲授法、讨论法、视听教学 态度改变 ：活动体验、讨论法、角色扮演 提升技巧：角色扮演、个案研讨 解决问题：个案研讨、讨论法、脑力激荡 全省系统分处经理晋升培训班 * 【课程名称】：职场训练的重要性 【授课时间】：50分钟 【授课对象】：主管 【课程目标】：了解职场训练的概念、特点，明确职场训练在业务发展中重要性。 【重点关注环节】：要重点理解职场训练的重要性及方式方法。 【授课技巧】：讲授、提问、讨论 【教学工具】：电脑、投影、白板 * 【编排的意义】：开场白 【表达的重点】：展示课程大纲 【预期效果】：引起学员的重视，提高整节课的效率。 【时间分配】：1分钟 * 【编排的意义】：通过提问的方式，适当的进行讨论。检验学 员对职场训练的认识，进而引导大家正确的理解职场训练。 【表达的重点】：强调说明职场训练的训练者是主管，这是提 高主管威信、增强团队凝聚力的有效方式，从而端正学员对职 场训练的态度。 【预期效果】：引起学员的重视，提高整节课的效率。 【时间分配】：5分钟 * 【编排的意义】：逐条进行讨论，使学员理解职场训练的重要性和实用性。 【表达的重点】：发现问题及时实施辅导的平台； 应对市场实施销售技术的保障； 落实经营策略成功创富的手段。 开放式讨论，结合近期的市场状况和企划方案。 【预期效果】：让学员充分认识到职场训练上利公司下惠属员。 【时间分配】：10分钟 * * 【编排的意义】：突出职场训练的优势 【表达的重点】： 1、在职场内可以随时、随地进行训练，如早会、二次早会、夕会、经营总结会等。 2、训练对象是固定的，都是团队中的属员，人数不是很多，但需求却很不相同。 3、因为训练对象的特殊性，所以训练起来很灵活，可以一人，也可以几个人，也可以是全体。 4、物质上不如培训中心，如场地、音响、电脑、投影仪等。 5、因为上述的特点，所以对训练师要求很高。 【预期效果】：进一步认识职场训练。 【时间分配】：5分钟 * 【编排的意义】：突出职场训练的注意事项 【表达的重点】： 【预期效果】：进一步认识职场训练。 【时间分配】：5分钟 * 【编排的意义】：突出职场训练的优势 【表达的重点】：这两种方法是常见的，最为重要，也最难，需要我们进行强化训练。 【预期效果】：进一步认识职场训练。 【时间分配】：5分钟 * 【编排的意义】：简单讲解职场训练的方法 【表达的重点】：职场训练并不难 【预期效果】：从心理上让主管们接受职场训练，习惯职场训练。 【时间分配】：18分钟左右 * 作为主管、组训应该了解营销训练的训练方法，无论训练方法有多少种，不外有两大类。 * 1、函授教学： 优点：知识传输较为快速；学习时间有弹性，无时间限制； 无地域限制； 经费较节省；可多人进行；容易操作 进行的程序：规划及准备函授教材； 将教材寄给学员； 由学员自己完成，并将作业完成寄回；训练人员批阅后，将作业邮寄回学员；将学员情况告知学员主管。 2、视听教学： 视听教学的优点：可提高学习的兴趣；反复使用；学习时间有弹性； 可以随时中断或重复；教学标准化 3、陪同教学 * 1、讲授式： 讲授式的优点：省时、省力； 比较能被认同或接受；能保持讲师的权