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目 录
浪费概说
成本与利益
浪费的领域
IE手法在现场中的应用
提案改善在企业的推行
减低成本(费用)特性要因图
降低成本的系统图
降低成本检核表
附录一领班们可以改善之151种浪费
前言
时间的浪费
创意的浪费
材料与供应品之浪费
机械与设备之浪费
人力的浪费
意外事故的浪费
缺乏合作的浪费
空间的浪费
一、浪费概说
二、成本与利益
售 价 利 益 总 成 本 直接成本 直接材料 制 造 成 本 直接人工 间 接 成 本 制造费用 管理费用 管理成本 销售费用 营销成本 财务费用 资金成本
三、浪费领域(说见第1---5页)
四、IE手法在现场中的应用
(Industrial Engineering 工业工程)
4.1什么是IE?
4.1.1 广义的IE: 远景目的计划改善;
4.1.2 狭义的IE: 制定标准工时;
4.2 IE的运用:
4.2.1 制定标准工时
工厂管理的技术(产量测定, 交期考虑依据)
4.2.1.1 标准工时的测定;
实测、取平均值
动作分析(MTM),宽放时间
4.2.1.2 标准工时的作用;
人员安排的合理化
机台安排的合理化
效率提高;
奖金增多(对员工来说);
成本降低;
利润增加.
4.2.2 工厂布置
4.2.2.1 制程(工序)的编排, 减少搬运时间
4.2.2.2 物流(避免回流)
4.2.2.3 空气流通
4.2.2.4 美观(环境)
4.3 IE的重点
4.3.1 平稳工作站(消除”瓶颈”站)
4.3.2 减少浪费
4.3.2.1 时间浪费
4.3.2.2 人力浪费
4.3.2.3 空间浪费
4.3.2.4 机台浪费
4.3.2.5 动作(规范、标准之简化)增加之浪费
4.3.3 重要精神(改善;
4.3.3.1 企图心(引起共识;
4.3.3.2 不良(或不完善)之原因分析
4.3.2.3 制订措施
4.3.2.4 杜绝异常
4.3.2.5 活用科学的方法、技术
4.4、实例说明、分析
五、提案改善在企业的推行
5.1 定义
5.1.1 改善
对企业存在的一些不完善、不合理或不良的现象与因素的”改革”与”创新”(市场、产品、程序、方法、管理模式等)
5.1.2 提案改善
开发员工改善的意识与能力,让员工为自己及周边的工作发挥创意,点滴积累实施更安全、轻松、可靠的方法,并促进基层组织活性化的建议, 是企业文化重要的组成部份.
5.2 目的及作用:
5.2.1有效地配合现场管理之规范化、标准化
5.2.2 促进管理的简单化、合理化
5.2.3 降低成本、减少浪费
5.2.4 提高产量, 提升效率, 扩大利润
5.2.5 避免工业安全事故的发生
5.2.6 提高员工的创意与 “主人翁”的意识, 提升士气
5.3 具体要求:
5.3.1选定主题,全员参与
5.3.2积极主动的态度(不以应付为原则)
5.3.3 P - D - C - A 的合理运用
5.3.4对提案改善之效性与效果评估,适当之奖励
5.4
5.4.1选定主题:技术或管理
5.4.2全员参与 - 脑力激荡法
* 危机感、问题意识 - 产生动机
5.4.3提案改善书面化
5.4.4效果预测:
a. 经济效果 b. 精神效果 c. 预期效果
5.4.5 稽核、评价与回馈
5.4.6 确认推广
5.5 推行的方法:
5.5.1 5W2H的运用
(When、Where、Who、What、Why、How to do、How much:)
5.5.2 5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)
5.5.3 工业化(简单化、标准化、专业化)
5.5.4 IE手法(动作经济原则)
5.5.5 PDCA循环 (Plan - Do - Check - Action )
5.5.6 预防措施,防呆法
5.5.7 自动化与信息纲络的运用
5.6 改善的角度
5.6.1 动作之标准是否可组合简化
(例如: 动作经济原则)
5.6.2材料或物料能否更节约?
(例如:BOM工艺资料之改善)
5.6.3 设备是否可以调整或替代,从而大大的节省人力、物力;
(例如:流水线的使用)
5.6.4质量如何不受影响
(例如:涂装之酸洗等)
5.6.5操作更容易、更安全
(例如:注射成型压铸时对使用工具的改善)
5.6.6新人的重视 - 容易发现问题
(老员工因环境的适应性 - 熟视无睹)
5.6.7 管理的方式、程序是否存在
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