管科院学生会学习部部门工作总结.docVIP

工 作 总 结 部 门：学习部 时 间：2012年12月24日 引言 随着期末临近，管理科学学院学生会2012下半学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院科学学生会的重要分支机构，一学期来在学院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长及所有干事的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学期的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学期工作总结如下，以期服务于学习部今后发展： 一：部门目标 （一）活动开展 1、在9月份上旬至10月份上旬完成“管理科学学院新生杯辩论赛”； 2、在10月份中旬开始“好书推荐”系列活动的策划及准备工作 3、在10月份下旬开始开展本学院考勤工作 （二）部门建设 1、完成本部门内部相关制度建立及完善，如例会制度； 2、进行部门干事的相关技能培训； 3、打造“有人、有情、有才”的学习型部门 二、内部建设 （一）部门组建 圆满完成纳新。大一新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新委员9人。男生6人，女生3人，组建了组织基础。 （二）部门制度化 初步建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每周举行一次学习部例会，时间为周二晚六点，并进行详细的会议记录。 （三）部门人才培训 1、 从公文书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均由干事参与撰写，并由部长指导完善，使干事公文书写能力有长足进步。 2.、以辩论赛为契机培养干事组织活动能力。管科院辩论赛由学习部部长带领全体干事组织，给与干事更多参与的机会，旨在为管科院学生会建立相关人才储备。 3、学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为管科院学生会储备干部人才。 （四）存在问题 1、例会制度实施不到位，例会效率不够高； 3、部门考评制度没有真正落实； 4、没能建立起组织文化，没能有效地激发干事的工作热情。 活动安排 （一）辩论赛 12级新生入学之初，为活跃文化氛围﹑彰显管院特色，我部门举办了“管理科学学院新生杯辩论赛”，活动分为初赛﹑复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出许多优秀代表队及一大批优秀辩手。 （二）辩论队组建 院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，配合院辩论队工作，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后组织了学院一些辩论队进行了友谊赛，以增加交流﹑锻炼队伍。 科技立项 在团委老师的带领下，积极配合学院开展科技立项活动，组织学院同学积极参与。 学院考勤工作 在学生会主席团的带领下，在各系学生会的努力配合下，我部门组织了学院各系、各班班委开展了全学院考勤工作，旨在建立良好的学风。 协助迎新晚会 在学院迎新晚会活动前期，学习部积极配合学生会完成了活动的宣传工作，并在活动期间担任机动组职责，出色完成了表演后台更衣间的搭建及管理工作，使得本次迎新晚会成功举办。 好书推荐 本学期在校团委老师及图书馆老师的支持下，本部门完成了“好书推荐”系列活动的前两期“读出卡”。 工作问题 1、活动内容单一，过多精力集中于辩论赛； 2、活动缺乏创意，没能“走出去”； 3、部门观念浓重，部门间协调困难； 4、对其他部门工作缺少了解和认识。 合作与交流 （一）素质拓展活动 在开学初期，组织部门所有干事参与了学院学生会的素质拓展活动，与学生会其他部门共同参与了篮球联谊赛、吹气球、十人九足以及拔河等活动项目，使本部门与各兄弟部门有了进一步合作与交流。 全委会 本学期组织部门干事参与了学生会两次“全委会”，使部门干事更进一步了解学院学生会。 部门内部发展 本学期曾多次组织干事进行多次聚餐、生日聚会等活动，加强了部门成员的沟通交流，加强了部门的凝聚力。 结束语 回顾学习部整学期的工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理科学学院学生会学习部2012下半学期工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，祝管理科学学院学生会蒸蒸日上。 管理科学学院学生会 学习部