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2018-04-03 发布于广东
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CRM绩效考核表.doc

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CRM绩效考核表考核日期：年月日考核组别组长演讲主题主要内容演讲形式有效时间 □ 高效 □一般 □低效演讲质量 □ A □ B □ C □ D 演讲表现力 □ A □ B □ C □ D 团队参与情况 □ A □ B □ C □ D 考评组提问与建议其他团队互评综合评定级别：□ A □ B □ C □ D 考评组总评综合评定级别：□ A □ B □ C □ D 问题回答情况 □ A □ B □ C □ D 平时附加分每次评定参与积极性问题回答质量提问建议情况规则说明 A：优秀 B：良好 C：一般 D：差考评组提问和建议主要记录相关问题和建议，作为知识和经验的积累，也作为平时附加分的考核的参考依据之一平时附加分作为每次其他团队参与热情的考评。根据上诉考核点，每次进行相应加分：加满4分为A，3分为B，2分为C，1分为D。多加最后总评越高，大家努力！