政治 2.5《企业与劳动者》课件 新人教版必修1.pptVIP

7.2010年9月14日，北京市人保局公布了2010年中秋、国庆两节的加班工资支付方法，以维护劳动者合法权益。当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过____等途径加以维护。( ) ①投诉、协商 ②申请调解、申请仲裁 ③向法院起诉 ④施加报复 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 【解析】选A。劳动者要依法维护自己的合法权益，施加报复违背法律，④错误。 8.2010年12月9日，由山西省人力资源和社会保障厅、劳动监察局、山西晚报社、山西电视台经济频道共同发起的2010年“岁末情暖农民工讨薪行动”正式开始，这是山西晚报连续第六年发起为农民工讨薪行动。近年来，农民工工资被拖欠、工伤事故多、超时加班、子女入学难等问题已引起社会广泛关注。 请你就“怎样维护农民工的合法权益”提出三条建议。 【解析】本题考查如何维护农民工的合法权益，可以从国家、企业、农民工自身等角度提出建议。 答案：（1）建立和完善相关的法律法规；（2）加强执法和监督检查力度；（3）建立和完善社会保障制度；（4）增强用人单位的法律意识和道德素质；（5）提高农民工自身的维权意识等。（任答其中三条均可，其他符合题意者可酌情给分） 一、选择题(每小题4分，共60分) 1.几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年发展后，王先生又同另外两个人分别以资金(50万元)、土地 (40万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于 ( ) A.股份有限公司 B.个人独资公司 C.合伙公司 D.有限责任公司 【解析】选D。依据材料中三人共同出资且以其出资额为限承担赔偿责任等特点可以看出，这家服装公司属于有限责任公司。 4.如何维护劳动者的合法权益 （1）劳动者：①自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 （2）企业：提高企业经营者素质，自觉依法维护劳动者的合法权益。 （3）国家：加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设；健全劳动合同制度；规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。 与用人单位依法签订劳动 合同，这是维护劳动者合法权益 的重要依据。但是，有人认为签 订了劳动合同，会妨碍人才的流 动。 提示：错误。签订劳动合同与劳动者的自主择业具有一致性，它会促成合理的劳动力流动，有利于劳动力资源的合理配置。 扩大就业 创造更多就业岗位 材料一 大学生2010就业保障工程于2009年12月正式启动。“就业难，难就业”成了当今高校毕业生的主流话题，为了响应国家号召，帮助解决2010年就业问题，同时更好地适应市场需求，汇众教育针对现行的课程进行调整，特制定了一套面向高校毕业生直接就业的模块教学体系。2011年全国高校毕业生达到660万人，大学生就业进入30多年来最难时期。 材料二 2011年2月27日，国务院总理温家宝再次专程来到中国政府网和新华网访谈室，同海内外网友进行在线交流。温总理说，就拿新增就业人数来说，大学生每年由600万增加到近700万，如果加上中职已经超过1 000万。也就是说，毕业生就业成了我们就业的主体，而他们的就业与农民工还不同，要尽量使他们学有所长，并使他们学到的知识能与将来的工作相配合。应该说，这些年我们解决大学毕业生的就业问题是有很大进展的，超过80%的大学生都找到了工作。 1.“就业难，难就业”成了当今高校毕业生的主流话题，当代大学生只有自身实力强就业机会才能多。这意味着劳动者应当树立 （ ） A.自主就业观 B.职业平等观 C.竞争就业观 D.多种方式就业观 【信息提取】 背景：当代大学生面临严峻的就业形势。 要求：如何实现就业和再就业。 依据：树立正确的择业就业观。 【思路点拨】只有自身实力强就业机会才能多，这是竞争就业观的体现。A、B、D不符合题意。 【规范解答】选C 2.2011年全国高校毕业生达到660万人。据调查，制约我国大学生就业的主要因素有： （1）观念因素：93%的大学生不选择毕业后创业； （2）区域因素：78%的大学生不愿意毕业后去西部就业； （3）能力因素：55%的大学生素质不能适应社会需要； （4）信息因素：29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。 某班同学在学习科学发展观的基础上，围绕“个人素质与职业选择”这一主题作演讲。请你结合经济生活有关知识，列出发言提纲。 【信