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班主任工作量化管理条例
一、一日的量化
1.早上起床时间前5分钟到班，监督学生到班，每迟到一次扣2分，缺一次扣5分，随后跟班上操升旗，每缺一次扣5分。
2.午休按午休时间提前5分钟到班，照顾十分钟后可以离开（必须保证同学们安静），每迟到一次扣2分，缺一次扣5分。
3.班谈时间按时到班，若是科任老师上课，必须在科任老师到班后离开，否则每次扣5分，每迟到一次扣2分。
4.晚睡在熄灯时间前5分钟进入寝室，熄灯钟后10分钟离开，并在宿管处签到，迟到或早退扣2分，缺一次扣5分。
5.午休晚睡星期六照例执行，期末结算。
6.每天下晚自习或教室里无人必须关好所有电源，发现一次扣10分。
以上因有事请假，必须告诉代班主任，没有讲明，影响扣分，同样扣其本人，以行政值日记载和宿管处签到为据。
二、班级工作量化
1.每周必须坚持两次正规班谈，其中每周日班谈必谈，并做好谈话纲要记载，每缺一次扣5分，以查看记载为据。
2.每周一次班干会议，总结指导工作，以记载和调查为据，每少一次扣5分。
3.每两周一次黑板报，每次报面缩样交政教处，以报样为据，每少一次扣5分（后面没有黑板的班级另定）。
4.每周一次卫生大扫除（星期日下午考试结束后），政教处周日班谈前检查，不清洁，不整齐，每次扣5分，以贴标签为据。
5.教室摆设整洁，多余桌椅交保管室，每发现一次不合要求扣2分，每多一套桌椅一次扣5分（请假的学生除外）。
6.按时完成学校安排的任务，没有按时一次扣5分，不合要求扣5分。
三、学生行为习惯养成管理量化
1.男生长发掩耳，女生长发及肩，每一人次扣2分，凡染发、怪发一人次扣5分。
2.佩戴耳环、首饰、胸链等每一人次扣2分。
3.学生在校统一穿校服，每缺一人次扣2分（必须是全套，只穿一件同样扣分）。
4.就餐插队每一人次扣2分（以值日记载为据）。
5.每发现抽烟一人次扣5分。
6.损坏公共设施照价赔偿，每次扣5分。
7.每发生一次争吵扣5分，每发现一次打架斗殴扣10分（若是不同班级之间均扣）。
8.科任老师或行政领导每收缴一部手机或MP3等电子玩具扣10分。
9.早操或大型活动每无故缺一人次扣2分。
10.不听从科任老师教育，与科任老师顶撞，每一人次扣10分。
11.无故外出一人次扣10分。
四、奖惩量化
1.凡受到学校处分的一人次扣10分。
2.凡大会上批评一次扣5分。
3.拾到物品交公，每一人次奖5分，贵重物品、现金50元以上，每一人次奖10分。
五、执行办法
1.每月从班主任津贴中拿出150元作量化考评，在满分150分中用50保底。
2.计算办法：
（班主任月得分/本月实际得分平均分）× 150 = 班主任月奖金
（周六、日、午休、晚睡在期末绩效中结算）
试行版 执行日期2012年9月1日
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