某特钢有限公司无损检测管理制度文件.docVIP

质量管理体系作业文件 质量管理部 无损检测管理制度文件 文件编号： 控制状态：受控（OA） 发放编号：36- 生效日期：2012/8/1 编制人 编制日期 审核人/日期 批准人/日期 修 订 记 录 修订码 生效日期 版 本 号 备 注 0 1 2 目录 1.无损检测管理制度1 2.探伤管理办法及考核细则4 3.无损检测人员管理制度1 4.探伤产品抽查管理规定4 5.探伤设备备品备件管理规定1 6.无损检测工艺控制要点4 7.探伤国家标准与国外标准的使用规范1 8.无损检测对比试样管理制度4 9.探伤设备综合性能校验实施细则1 10.钢管超声自动探伤期间核查作业指导书4 11.钢管磁粉半自动探伤期间核查作业指导书1 12.钢管涡流自动探伤期间核查作业指导书4 无损检测管理制度 1 范围 本制度规定了无损检测管理及技术要求。 本制度适用于江苏华菱锡钢特钢有限公司。 2 职责 2.1技术中心负责制订产品探伤规范。 2.2质量管理部负责无损检测设备能力验证、性能测试、制订无损检测技术文件。 2.3质量管理部负责无损检测工序的监督管理。 2.4质量管理部负责无损检测设备、仪表的计量检定管理。 2.5装备/技改部负责对无损检测设备运行的监督管理。 2.6生产分厂负责产品无损检测和设备维护保养。 2.7人力资源部负责对无损检测人员进行培训及核准上岗。 2.8安全管理部负责对作业环境的监控。 3 人员 3.1无损检测I 级人员应具备初中及初中以上文化程度，无损检测II 级及Ⅲ级人员应具备高中及高中以上文化程度，受过培训并有实践经验，具有理解所应用的无损检测方法、原理和设备工艺技术规程的能力。 3.2签证人员应具有无损检测人员认证机构颁发的II 级及以上资格等级，操作人员应具有无损检测人员认证机构颁发的I级及以上资格等级； 3.3 无损检测人员视力不论是否经过矫正，能够在标准对数视力表上读出5.0以上的字母或等效类型和尺寸的字母。 3.4各分厂的无损检测人员需外培取证的，由各分厂每年12月份将需培训人员名单报质量管理部，由质量管理部汇总后将培训计划报人力资源部。 4 设备 4.1 必须建立无损检测设备台帐。 4.2 无损检测设备投入使用前，应对设备进行性能测试，设备大修、改造后应同样进行测试。 4.3 自动无损检测设备每三个月进行一次性能测试并有记录，确保设备满足检测需要。 4.4 无损检测设备须有日常运行记录和点检记录。 4.5 具有测厚功能的自动无损检测设备每月进行一次自校准并有记录。 4.6各分厂所拥有的无损检测设备维修所需的备品备件由各分厂组织申报有关计划，质量管理部进行专业审核。 5 对比试样 见《无损检测对比试样管理制度》 6 无损检测程序 6.1 根据产品流程卡、产品探伤规范确定检测方法、对比试样。 6.2 根据无损检测设备操作规程调试、校准设备及检测。 6.3 相关的无损检测文件和报告单中所引用的标准未注明日期的适用引用标准的最新版本。 6.4 经探伤后的产品抽查合格率应为100％。 6.5各分厂必须严格执行《无损检测设备操作规程》、《无损检测对比试样管理制度》、 《探伤设备综合性能校验实施细则》、《探伤产品抽查规定》等有关无损检测管理制度。 7记录、报告 7.1无损检测报告必须由相应方法的Ⅱ级及其以上资格人员签发。 7.2无损检测报告应包括以下内容： 1）产品的炉批号、钢级（牌号）、规格、探伤支数。 2）产品标准号、检测标准号、对比试样人工缺陷的形状和级别。 3）探伤仪器型号、探头尺寸。 4）检测的重要参数。 5）探伤结果、探伤日期、签发报告日期。 6）操作和和签发报告者姓名及技术资格等级。 7.3校样信息（含剩磁测量）应按照有关要求在原始记录上体现。 探伤管理办法及考核细则 为完善探伤管理制度，确保探伤设备得到有效维护、探伤过程严格按探伤工艺技术执行，特制定本管理办法。如有违反，每项次考核200-1000元，造成安全、质量、设备事故，按公司有关制度执行。 1.探伤设备现场管理考核具体规定如下： 1.1 探伤设备必须有运行记录，不得缺记录或记录不完整、不清楚。 1.2 计量部门签发的探伤设备合格证不得丢失和涂改。 1.3 探伤用对比试样必须按有关规定摆放台架上且试样干净无灰，严禁试样乱摆乱放，超声用试样在伤槽处需作防锈处理，所有种类的探伤用试样应及时做好档案(一式二份)和标识，并送质量管理部计量室计量备案，试样硬卡、合格证和档案应妥善保管，确保试样硬卡与实物相符，试样只在有效期内使用。 1.4 严禁各种仪器、计算机中插入软盘或光盘。