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女职工劳动权益保护 【前言】女职工劳动权益保障是女性人权保护的重要组成部分。建国以来， 我国已形成较为完善的保障女职工劳动权益的基本的规范体系。本文中女职工劳 动权益保护仅指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需 要，在劳动方面特殊权益的法律保障。 【 】 【 】 【【全文】】 一、女职工劳动权益保护的基本规范体系 一、女职工劳动权益保护的基本规范体系 一一、、女女职职工工劳劳动动权权益益保保护护的的基基本本规规范范体体系系 （一）法律方面 （一）法律方面 （（一一））法法律律方方面面 《宪法》 《宪法》 《《宪宪法法》》第48条规定“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、 社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利 益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”《宪法》作为国家根本法规定了 女职工劳动权益保护的基本准则。 《妇女权益保障法》 《妇女权益保障法》 《《妇妇女女权权益益保保障障法法》》第四章部分共9条对女职工的劳动和社会保障权益进行 全面的规定。 《劳动法》