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山东电信员工手册 公司战略： 坚持实施全面创新 坚持走战略合作道路 坚持推进企业文化建设 公司战略目标： 秉承“开放．创新、奉献”的企业精神，力争在三至五年的时间，把山东电信建设成为技术领先．管理科学、服务一流、具有较强核心竞争力的新型电信运营企业。 企业精神： 开放、创新、奉献 企业核心竞争力： 从战略合作为基础建立的新型电信产业链 目录 第一章 序言 1．1 前言 1．2 总经理致新员工书 1．3 公司简介 1．4 中国电信标志释义 1．5 企业精神” 第二章 电信员工行为准则 2．1 基本原则 2．2 尽职尽责 2．3 团结协作 2．4 开放创新 2．5 自律自爱 第三章 电信员工职业道德规范 3．1 基本原则 3．2 保密原则 3．3 贪污受贿禁止 3．4 兼职禁止 3．5 个人投资限制 3．6 经营行为禁止 3．7 交际应酬 3．8 公司资产保护 3．9 投诉受理 3．10责任与追偿 第四章 考勤和工作纪律 4．1 考勤 4．2 工作纪律 4．3 办公管理 第五章 人事管理 5．1 招聘试用 5．2 合同签订 5．3 离职 5．4 回避 第六章 薪酬福利 6．1 工资制度 6．2 社会保险 6．3 住房补贴和住房公积金 6．4 假期 6．5 公免电话 6．6 交通补贴 6．7 自选福利 6．8 其他福利 第七章 绩效管理与个人发展 7．1 绩效管理 7．2 个人发展 第八章 教育培训开发 8．1 培训开发 8．2 教育培训体系 8．3 教育培训内容 第九章 劳动合同及档案管理 9．1 劳动合同管理 9．2 档案管理 第十章 纪律处分与员工申诉 10．1 纪律处分 10．2 员工申诉 第十一章 安全及保密 11．1 安全 11．2 身份识别 11．3 保卫 11．4 门禁与监控 11．5 禁烟政策 11．6 火警须知 11．7 保密责任 第十二章 差旅及医药费制度 12．1 差旅制度 12．2 医药费制度 第十三章 时间管理 13．1 时间哲学 13．2 计 划 13．3 分 配 13．4 管 理 13．5 检 查 13．6 使 用 第十四章 附则 第一章 序言 1．1前言 员工手册是本公司员工在公司工作期间的行为准则，也是公司各项政策、行政管理、企业文化的一个概要说明它将使您对公司的政策、管理、文化以及员工的权利、义务有一个整体的了解，帮助、引导您为公司发展和自身发展创造必要条件。 为适应公司发展和内外环境的变化，公司有权对本手册部分条款不定期进行修改变动，新补充或修订的条款将以人力资源部通告形式知会所有员工。 作为本公司的员工都将拥有一本员工手册。本手册内容涉及公司机密，请妥善保管，遗失不补，因各种原因离开本公司时，请务必将本手册交回。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本手册的有关条款由省公司人力资源部负责解释，各单位负责对所属员工的相关管理。 1．2总经理致新员工书 亲爱的员工： 共同的事业和理想让我们走到了一起。从今以后，我们将团结在中国电信这面大旗下，在相互尊重、理解和信任的基础上，携手并肩，共同腾飞山东电信事业。在此，对各位加盟山东电信这个大家庭，表示热烈欢迎和衷心感谢。 山东电信是基于现代企业理念的新型运营商，在着力建设现代企业制度的同时，更强调优秀企业文化的建设。公司成立伊始，就提出了“开放、创新、奉献”的企业精神，作为我们的共同理想、价值观念和行为准则。对于每一个有不同文化背景的新员工，希望你们要不断领悟、认同并逐步融入到企业文化中来，凝聚共同的力量和意志，并在参与中不断弘扬、创新和发展企业文化，使之真正成为企业发展的精神支柱。只有不断赋予企业文化活力，才能使企业之树常青。 山东电信在管理创新和体制变革的时代背景下诞生，先天秉承了创新的基因。作为新型运营商，她的使命是通过全面创新，建立富有独创性和市场竞争力的新型运营模式和发展思路，为信息化发展撑起一片天空。因此，她鼓励创新，尊重创新，营造创新氛围，为员工提供个性化的创新空间。加入了山东电信，同时也就肩负着创新的使命希望每位员工都要牢固树立创新的价值观，把创新作为最重要的思想方法贯穿于具体事务中去。只有不断地创新，不断地挑战自己，才能提升自身价值，才能更多地奉献公司和社会。 我们崇尚团队协作精神。一个人不能包打天下，成功依赖于团队协作。把个人力量融入到集体中去，并在团队合作中保持个性，超越自我，才能实现优势互补，形成团队效应，在实现公司价值最大化的同时，实现