（管理学经典理论、管理方法、经典励志语录）.docVIP

一：管理方法 第一代管理方法称为“生产管理”，它的主要管理对象是“产业工人”； 第二代管理方法叫“财务管理”，其管理目标是“降低生产成本”； 第三代管理方法又称为“销售管理”，他的管理目标是“扩大市场占有率”； 第四代管理方法既“全面质量管理（QC管理），是前三代管理的科学组合，再后来又发展到（QA管理）； 第五代管理方法就是“知识管理”，其管理对象是“科技人才的模糊管理”。 　经过这五代管理方法的发展，企业解决了除管理层或经营者阶层以外的所有管理方面的问题。安燃、世通等公司出现的问题就是一个明证。 《第六代管理方法·安氏理论》是目前所知最先进的管理理论，管理对象是“管理层管理”， 核心是六字方针：决策、监管、空间。 决策———本书将企业的经营管理层分解为决策层与管理层，建立科学的决策及管理体系。将企业医生首先引入决策层。东方人将企业看成是自己的孩子、视为是自己的生命。而西方人则把企业作为实现自身价值的舞台，目标是实现自身利益最大化。由于观点不同，东方人关心的是“位置”与“为所欲为的权利”所在，西方人更关心的是“金钱多少”。 空间----让公司每一个员工都有发挥才能的空间，这个空间不再是由上一级领导来提供，而是由企业的经营机制来保证。不论你与领导关系如何，只要你有能力，你就一定能找到发挥你才能的职位。不再会发生“领导说你不行你就不行、你就是行也不行”，“说你能干