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煤矿职工安全培训教程 主讲人：杨 君 电话 矿安全生产方针煤及相关政策 1、煤矿安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全生产的政策性原则： A “管理、装备、培训并重”原则； B “三同时”原则（生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用） C “四不放过”原则；（事故原因不清不放过，职工没有受到教育不放过，责任人没有受到严肃处理不放过，防范措施不落实不放过） D “管生产必须管安全”原则； E “经济承包必须承保安全”原则； F “谁办矿、谁受益、谁负责安全”原则； G “五同时”原则；（计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全工作同时做安排其） H “三同步”原则；（既经济发展、机制改革、技术改造时安全生产方面要与之同步） 煤矿安全生产相关法律法规 《安全生产法》，2002年6月29日审议通过，2002年11月1日施行。 《矿山安全法》，1992年11月7日审议通过，1993年5月1日施行。 《煤炭法》， 1996年8月29日审议通过，1996年12月1日施行。 《劳动法》， 1994年7月5日审议通过，1995年1月1日实施。 《煤矿安全监察条例》，2000年11月7日颁布，2000年12月1日施 行。 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，2005年9月3日国务院第446号令公布。 《工伤保险条例》，2003年4月16日审议通过，2004年1月1日实施。 《煤矿安全规程》，是煤矿必须遵守的法定规程。(9—18页) 劳动法 第三条规定劳动者有“获得劳动安全卫生保护的权利。” 第十九条规定劳动合同应当具备劳动保护和劳动保护条款。 第二十九条规定患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，负伤并在规定的医疗期内的和女工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 第六章规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康体检。 从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第七章 规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的条款：禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动和其他禁忌从事的劳动。 工伤保险条例 工伤认定： 1、在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤： 1、在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命革命伤残证，到用人单位后旧病复发的； 职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例享受工伤待遇；职工有前款第三项的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 不得认定工伤或者视同工伤的 1、因犯罪或者违反治安管理处罚条例遭受伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤认定的程序 工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请。 职工伤保险待遇申请应经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或者其家属可直接报送申请。 劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的公伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。 安全生产的刑事责任追究 重大责任事故罪，《刑法》第134条。 在生产、作业中违反有关安全管理的规