帮员工找回工作的意义.docVIP

帮员工找回工作的意义 在学习4月份《易友》杂志时，李健鹏先生的《找到工作的意义》一文让我记忆深刻。在我们的身边也会发现现象：有人整天无精打采，工作被动，疲于应付；有人缺乏服务意识，对客人没礼貌，言行粗鲁，私底下对公司这不满意那不满意，同时这个不好那个不对；有人忧心忡忡、患得患失，总觉得公司埋没了自己的才华，觉得自己的待遇太低等等。 这些现象的存在在当今社会其实是正常的，在快节奏的生活中，在物欲横流的现实面前，很多人迷失了，找不到了工作的意义。那么，什么是工作的意义呢？是为了赚更多的钱吗？有了钱可以买房、买车、买手机、去旅游等等，工作的意义似乎真的就是为了赚钱！ 如果工作为了生存，为什么有了存款还要工作？金钱似乎不是工作的意义。如果工作为了名声、为什么很多人还在作者默默无闻的工作？如果工作为了快乐，为什么我们经常为工作苦恼，我们还是要工作？愉悦仍然不是工作的目的地。 工作无精打采、疲于应付、没有服务意识、对企业形象恶意中伤的人，他们的迷失往往既损害了企业利益，又损害了自身的利益。作为管理者，我们在看到这些迷失的员工时，会气愤、会痛心、会失望、会厌恶，然而我们更应该同情这些员工，去帮助他们找回“工作的意义”！ 保尔.柯察金曾说过：人的一生应该这样度过：当回忆往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这话语曾激发了几代人的工作热忱。 其实，工作的意义在于，工作就是我们的人生。通过工作我们得到了更好的生活，能够帮助他人，能够享受不断解决问题的过程，在这个过程中快乐。通过工作，找到我们在这个社会上的位置，得到自尊心和自信心。 不要被物欲蒙住了眼睛，任何时候都是付出才有回报，幸福都要靠自己的双手去创造，世界上不可能都是百万富翁，只要生活的充实，个人的价值得到了企业和社会的认可，每个人都是成功的，每个人都是幸福的，并非只有成为百万富翁我们才会幸福！ 让我们和那些迷失的员工坐下谈谈吧！工作要精彩，先找到工作意义，找回激情。而激情是源自于对工作意义的肯定。所以想要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。那些真正乐在工作，而且觉得自己工作精彩的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。无论大事小事，学会做好。工作上任何事情都是学习的契机。而精彩的感受是来自于学习的成就感。学会了，有成就感，觉得兴奋开心，当然精彩。我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的状况之所以精彩，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。而如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。用如是的心情，工作当然容易变得精彩。 如果每个员工都重新找回了工作的意义，工作的氛围一定是愉悦的，工作一定是高效的，企业的明天也必定会越来越好！