人力资源外传.docVIP

1. Trend Analysis（趋势分析）: The future demand is predicted on the analysis of the past change of employment size . 步骤1：选择一个相关变量，并找出与之相对应的人力资源需求量； 步骤2：求出各个年度的人均劳动生产率； 步骤3：求出过去5年或5年以上的人均劳动生产率（54）； 步骤4：计算所需人数即该年度的销售额或产量除以年人均劳动生产率＝员工所需人数。 Year Output (unit) productivity生产率 (U/P) HR demand（p） 200000 50 4000 300000 55 5455 400000 55 7273 600000 50 12000 700000 60