杜拉拉升职记看自身职场管理.ppt

里就很清楚的讲解了了解自己的资本，运用合理的方式提出自己的意见和要求的重要性了。 玫瑰没有资格做行政经理，开玩笑看过整本书我的感觉在行政方面玫瑰要比拉拉专业的多得多。但是她就没有想过自己的资本是否可以在李斯特面前要求经理的职位，最后还用了错误的方法来提出了自己的要求。请假旷工想逼李斯特妥协，开玩笑真的让你成功了李斯特以后怎么管理玫瑰。退一步来说就算玫瑰成功了李斯特作为他的直属上级有的是机会在以后给玫瑰脸色看。 拉拉就有资格做人事行政经理，不一定。但是他很好的帮李斯特解决了问题。帮里斯特铺好了台阶。外加拉拉就是一个可以榜上李斯特的人，至少在某些法规面还是可以的。那李斯特何乐而不为呀。 这里的重点就在于，第一、你自己的资本是否可以得到你想要的东西，第二你是否运用了合理的方法提出了自己的意见和要求。 专业： 姓名： 学号： 分析现有资源，制定取得所需的资源的方案 学习力强，知识面广 做个有心人 诚信与良心 4 1 2 3 分析现有资源，制定取得所需的资源的方案 她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。 学习力强，知识面广 她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。 做个有心人--机会只属于做好了准备的人 有很强的全局观 对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。 诚信与良心 诚实没有坏心眼 诚信对于每一个员工的重要性 在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。 当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。 善于动脑 在处理人际关系上懂得掌握合适的尺度； 在专业技能上把握机会给自己充电； 在工作方法上她善于总结讲究效果。 她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果，使自己目标明确 杜拉拉善于总结，根据公司的实际情况她找出了自己独特的汇报工作方式，清晰明了，使自己与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自己的工作更加顺畅、更加出色 玫瑰是一个资深的行政经理，在做事和人际关系上都很有一套，最后却以黯然离开DB为结局。 拉拉新手一个，仅仅在公司装修一事上有出色的表现却得到了玫瑰想的还要好的结果——升职为人事行政经理。 拉拉的升职很大程度上是决定于何好德那一句“我没有意见”。她为什么干几次去要求给自己升职，也就在于何好德的认可。工作中，她很好的帮李斯特解决了问题，帮里斯特铺好了台阶。 玫瑰没有想过自己的资本是否可以在李斯特面前要求经理的职位，最后还用了错误的方法来提出了自己的要求（请假旷工）。 里就很清楚的讲解了了解自己的资本，运用合理的方式提出自己的意见和要求的重要性了。 玫瑰没有资格做行政经理，开玩笑看过整本书我的感觉在行政方面玫瑰要比拉拉专业的多得多。但是她就没有想过自己的资本是否可以在李斯特面前要求经理的职位，最后还用了错误的方法来提出了自己的要求。请假旷工想逼李斯特妥协，开玩笑真的让你成功了李斯特以后怎么管理玫瑰。退一步来说就算玫瑰成功了李斯特作为他的直属上级有的是机会在以后给玫瑰脸色看。 拉拉就有资格做人事行政经理，不一定。但是他很好的帮李斯特解决了问题。帮里斯特铺好了台阶。外加拉拉就是一个可以榜上李斯特的人，至少在某些法规面还是可以的。那李斯特何乐而不为呀。 这里的重点就在于，第一、你自己的资本是否可以得到你想要的东西，第二你是否运用了合理的方法提出了自己的意见和要求。 * *