_软实力_彰显新作为_平凉供电公司企业文化建设走笔.pdfVIP

REPORT 报道企业文化 栏目主持 蔡丹君 / TEL / 010E-mail / danjun-cai @ “软实力”彰显新作为 ———平凉供电公司企业文化建设走笔 ■ 乔建明 如今，走在甘肃平凉的城市农 企业文化建设中所形成的共识，也 公司以米祥仁“以电传情，奉献光明” 村、街头巷尾，一提起“电黄牛”米祥 是在长期的工作实践中得到的经验 的“电黄牛”精神激励员工，进而总 仁，老百姓都会伸出大拇指交口称 和体会。所谓“捆柴原理”就是把具 结、提炼并推广了《米祥仁“五心”工 赞；一提到平凉供电公司，人们就会 有隐形力量的企业文化看做软绳 作模式》，制定《米祥仁供电所创建标 想到一句耳熟能详的话，“平凉电 子，把“发展才是硬道理”看做是硬 准》，大力开展创建活动，该公司客户 力，情系万家”。这些公众效应和社 柴火，优秀的企业文化能营造亲合 服务中心组建的“米祥仁共产党员服 会认知度，都源于甘肃平凉供电公 力，凝聚力可以转化为生产力，“软 务队”受到客户和群众的交口称赞， 司多年来对企业文化的精心培育， 实力”同样可有大作为。 米祥仁服务品牌已成为优质服务的 得益于对“国家电网”品牌的大力推 平凉供电公司是甘肃省电力公 一张“电力名片”。 广并将其付诸实践。这，就是文化的 司唯一直管农电的供电企业，区位 力量。 经济落后、服务范围大、售电量少、 积蓄发展底蕴，夯实“底气” 安全压力大，但根植于广袤的陇东 实施文化塑造，彰显“大气” 大地，这里有着深厚的历史文化底 一流的企业必然拥有优秀的企 蕴。基于这种现状，该公司把企业文 业文化。刘振亚总经理在国家电网 初夏时节，风和日丽，走进平凉 化建设当做提高企业核心竞争力的 公司2008 年“两会”上指出：企业文 供电公司的生产班组和基层变电 大事常抓不懈，推行文化型管理，系 化是企业核心竞争力的源泉，是企 站，“全家福”专栏在温馨提示员工 统整合企业文化资源，重在企业文 业软实力的集中反映，事关企业的 安全生产的同时，也给每个到访者 化的培育、渗透和积淀，在总结多年 可持续发展。作为国家电网公司属 增添了一丝暖意。平凉供电公司用 成功经验的基础上，全面实施了“文 下的基层供电企业，平凉供电公司 “亲情”为安全生产加保险，把员工 化塑造工程”，确定了三年发展规划 始终推崇“科学发展，文化制胜”的 的全家福合影请进了班组，并附以 分步实施，并按照甘肃公司建立“六 战略思维，在秉承国家电网公司统 “亲人盼望您平安回家”、“一心一意 个子文化框架体系”的要求，重点开 一的企业文化、省公司 “六个子文 安全操作，一生一世幸福美满”等安 展了服务文化的试点工作。 化”框架的基础上，结合行业特点和 全警句，时刻提醒员工为了家庭、为 全力打造“米祥仁服务品牌”，以 自身实际，长期致力于企业文化的 了企业，让安全永远相随。人性化管 品牌服务提升该公司的公信力和美 培育和实践。 理和班组文化的营造使安全管理不 誉度，是该公司在服务文化建设中塑 软实力如何彰显大作为？平凉 再是铁板一块，这也是平凉供电公 造“国家电网”品牌、实践国家电网公 供电公司在推进文化塑造工程中， 司培育爱心理念、打造平安文化的