心理咨询师国家职业标准.PPTVIP

内 容 提 要 内 容 提 要 国家职业资格证书制度 1. 基本含义：政策背景 1. 基本含义：国家职业资格证书制度 国家职业资格证书制度 是由国家授权机构按职业标准对从业人员资格进行第三方认证的国家证书制度。 2. 体系结构：等级体系 2. 体系结构：工作体系 2. 体系结构：技术体系 3. 国家职业资格证书制度基本特征 ? 制度体系 ? 认证方式 ?考试性质 ?认证内容 3.1. 制度体系：国家证书制度 国家证书制度是通过法律法规推行、由政府认定的授权机构实施、全社会通行的证书制度。 3.2. 认证方式：第三方认证 第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制。 3.3. 考试性质：标准参照测验 标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试。 3.4. 认证内容：职业导向 职业导向的内容体系是按照职业活动规律和要求确定认证内容的基本体系。 4.1. 以职业活动为目标导向 4.2. 以职业能力为认证核心 4.4. 职业技能鉴定质量保证体系 内 容 提 要 1. 职业等级划分标准国家职业资格五级（初级技能） 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 1. 职业等级划分标准国家职业资格四级（中级技能） 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 1. 职业等级划分标准国家职业资格三级（高级技能） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 1. 职业等级划分标准国家职业资格二级（技师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 1. 职业等级划分标准国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 2. 职业资格分析方法 例：职业资格要素的等级划分 3. 心理咨询师职业标准（试行） 3. 心理咨询师职业标准（试行） 3. 心理咨询师职业标准（试行） 3. 心理咨询师职业标准（试行） 4. 心理咨询师能力结构 4.1. 能力结构：职业活动领域分析 4.1. 能力结构：职业活动类型分析 4. 心理咨询师能力结构（概要） 内 容 提 要 1. 职业背景分析 2. 认证工作目标 3. 认证技术思路 4. 认证技术模式 5. 从业人员服务与管理 内 容 提 要 普及心理学知识，提高人民健康水平。 — 李 鹏 试点工作目标 谢谢大家！ 2. 专家组织支持 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 全国专家委员会 中国心理卫生协会 中国社会心理学会 各省专家委员会 各省心理学等相关领域的专家 心理咨询师试点工作要求 3. 试点领域和范围 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 心理咨询师试点工作要求 试点职业等级 上半年：国家职业资格三级 下半年：国家职业资格二级 试点布局范围 全国具备条件的机构（每省1个） 4. 技术及其资源准备 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 反复论证，确定技术标准 调整报名资格，适当调高要求 调整考核方式，确定质保模式 技术资源准备 全面的培训与鉴定技术资源 相关技术支持网站及辅导课程 心理咨询师试点工作要求 5. 试点工作安排 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 心理咨询师试点工作要求 采取全国统一鉴定模式 标准、课程、命题、考务、证书 统一组织规划部署 鉴定时间安排 第一期：小型试验，2003年3月 第二期：正常开展，2003年4月 第三期：全面试点，2003年8月 CETTIC 中国就业培训技术指导中心 OSTA 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 开展科学心理咨询，增进人民心理健康。