就业考研系列活动策划.doc

城环学院07-08年下学期工作总结与计划老校区1 办公室 就业考研系列活动策划 就业与考研系列活动具体要怎么进行，首先要清楚的了解同学最想了解的问题是什么，最担心的问题是什么，而这些问题并非是每个部门聊天似的的问同学就能获得详细清楚的信息的。 就业活动 、问卷调查 通过问卷调查的形式，向每一位同学咨询，他们究竟最想了解的是什么，最担心的又是什么。在做问卷调查时要分不同的专业做出针对性较强的问卷。 对于大三正打算工作的同学而言，他们甚至连以后想进什么单位工作，自己更加适合什么样的工作似乎都不是十分明确。这样会让他们在找工作时存在较大的盲目性，因此也会增加他们在找工作时的压力。所以问卷调查首先要解决的是让大家明确具体想做哪方面的工作，以及他们可以从事哪方面的工作。 通过问卷调查的形式让大家仔细想想清楚自己的优势与劣势，并明确写出来，让他们做一次自我鉴定。 涉及一些其他大家疑惑的问题，做出回答。 这次问卷调查的目的不仅是让我们清楚大家在找工作问题上具体有什么困难与疑惑，也同时让同学自己对自己的情况有一个明确的认识。 （二）、总结问题，开展讲座 通过做出的问卷调查，分专业进行详细具体的总结，然后针对总结的内容进行简约且针对性强的讲座。讲座内容可以涵盖认清自我、自荐书的写法、面试时应注意的着装问题、笔试时应注意的问题、如何展现自我优势等 （三）、做自荐书 在讲座结束时安排出写自荐书的活动，给大家一定时间准备出有自己特色的自荐书。在此期间如果能给大家一些原来做的比较好的自荐书给他们学习最好。好的自荐书最好是比较能突出自己特点与优势的自荐书，给大家一点参考的东西。 （四）、模拟招聘 当同学们做好自己的自荐书后，就开始进行模拟招聘会，模拟招聘会是十分重要的一个环节，这个应分不同类别的公司，逐一进行有各自特色的招聘会。此次招聘会可以设置如下环节： 一个人同时面对几个面世官的模拟面试，个人单独面试，是为了面世官可以毫无顾忌的指出该同学在面试时应该注意的问题，让每个参加面试的同学更能了解自己的不足之处。 以组的形式几个人同时进行面试，几个人同时应对面试时出现的问题，在互有竞争的形式下突出自己的优势，同时也可以获得他人的长处，加强自己的不足之处。 模拟招聘会对大家而言是一次十分重要的练兵试验，所以弄的越真实越能提高同学们参与的激情。如果能请到相关企业的专门负责进行人才招聘的人事部门的相关人员，会使模拟招聘会显得更加专业，并且使同学们得到更为真切的帮助，也能让同学们更加信服。 （五）、收尾工作 收尾工作要从几个方面着手： 自荐书进一步修订的工作。使大家通过模拟招聘会后，更加明确的制定出能展现自我的自荐书。 讲座 讲座主要包括两方面的内容： 其一：增加大家的信心。从入大学以来，大家就听说了各方面的就业形势的内容，这些方方面面的说法，给大家带来了诸多迷惑与压力。所以讲座的中心内容不应该再是学院的就业形势有多么多么好或者大家不要太理想化之类的，最重要的是给大家增加信心。让大家在面对人生的另一个路口时拥有一种成年人应有的气魄！ 其二：给出能帮助大家联系公司或师哥师姐的一些联系方式，让他们可以和他们想去的公司尽早的做出安排和联系。如果学院能帮助同学们创造出一些实习机会也是很不错的。 注：就业系列活动的每一个环节的是紧密联系的，所以每个活动进行的时间安排十分重要。每个环节之间间隔的时间不能太长，否则会使活动显得太拖沓，这样会浪费大家太多额外的精力，并且会减少同学们的积极性。所以事先就要安排好每一个环节。 考研活动 在我看来考研大部分工作是要靠自己的努力的，通过活动可以帮助的大部分是流程问题。 （一）、考研内容 针对学院的不同专业，告诉他们考验具体要考哪些内容，如何获得相关专业的考试资料等 （二）、考研安排 既告诉他们一些考研时如何安排好各科的复习工作及调理好复习时的心态等问题。还有考研具体的时间，让他们更好的安排时间。 （三）、各专业课老师的联系方式 这样方便他们更好的掌握一些知识，毕竟有些内容不是通过课堂就能掌握的很好的 以上所有的内容都可以通过简洁明确的讲座完成。 每一个活动都有它的实际意义，当他给人们带来实际帮助的同时就会具有实际的意义。这次就业考研系列活动给同学们带来的不仅仅是实际上的帮助，更是让大家站在成年人应有的责任感与社会使命感基础上思考思考了，让大家更清楚的知道自己想要的是什么，带着自己明确的目标在人生的道路上乘风破浪！ 城环学院学生会办公室 2008年3月5日 办公室本学期感恩的心及