复件 岗位分析与岗位说明书的编制范例.pptVIP

岗位分析与岗位说明书的编制 非才而据，咎悔必至；非其人而处其位，其祸必速。 《三国志 · 吴志》 内容提要 第一节 岗位分析与岗位说明书的意义和作用 第二节 岗位分析流程和方法 第三节 岗位说明书编写流程和方法 一、岗位是什么 ? 一个组织结构的基本单位。 ? 它属于组织，而不属于岗位任职者。 ? 岗位是动态的，而又是相对稳定的。 与岗位相关的几个术语： n任务(task): 指为达到一个目的所进行的一项活动. 如: 操作一个计算机程序, 设计一个方案. n职责(responsibility): 指一个人担负的由一项或多项任务组成的活动. 如: 人力资源经理的职责之一是进行“工资调查”, 这项职责是由以下任务组成的: 设计调查问卷, 调查, 统计分析等. n职位/岗位 (position): 是在一定的时间内, 由一个特定的人及其所担负的一个或数个职责所组成的组织结构单元. 如: 市场部经理. 二、岗位分析和岗位说明书的定义 ? 岗位分析是收集岗位信息的一个过程，通过岗位分析我们可以明确岗位存在的目的、岗位的主要