工资统一发放系统项目建议书--区县级.docVIP

《财政工资统一发放系统》 项 目 实 施 建 议 书 北京中财信科技有限公司 财政工资统一发放项目组 2003年01月 目 录 前 言 3 系统简介 3 系统业务流程介绍 3 项目实施定义 4 实施对象 4 实施范围 5 实施版别 5 项目实施策略 5 实施方法 5 实施原则 5 项目实施主计划 5 实施主计划表 5 项目组织与管理 7 实施方项目组 7 实施方项目组整体工作任务： 7 实施方项目组岗位要求与工作描述 7 客户方项目组： 7 客户方项目组整体工作任务： 7 客户方项目组岗位要求与工作描述 8 实施方项目组与客户方项目组应共同遵守的工作原则： 8 项目实施步骤 9 项目实施步骤流程图 9 软件安装、系统配置 10 设置系统参数 10 设置系统公用编码及工资标准 10 定制预算单位数据填报项目 10 分类采集人事项目 10 设置工资类别 10 设置实际工资项 10 对预算单位进行统一编码 10 生成预算单位数据结构 10 接收预算单位上报数据 10 设置查询及统计报表的格式 11 数据审核 11 生成银行数据文件 11 系统应用、操作培训 11 培训对象与目标 11 培训分类 11 培训课程设置 11 项目组培训课程 11 最终用户培训课程 11 培训效果评估 12 培训约束条件 12 项目验收： 12 人员组成： 12 验收内容： 12 验收标准： 12 验收报告 12 系统持续运行维护 12 维护内容 12 维护方式： 12 其他事项 13 前 言 《财政财政工资统一发放系统》(以下简称“系统”)主要用来解决财政工资统一发放问题，为帮助用户更好、更快掌握、应用本系统，北京中财信科技有限公司设计了此项目实施建议书,供参与财政工资统一发放实施的工作人员参考使用。 注：《财政工资统一发放系统》实施项目简称“项目”。. 系统简介 《财政工资统一发放系统》是财政部信息网络中心开发的财政工资统一发放管理软件，是国家金财工程的子系统之一，也是国库集中支付管理系统的重要组成部分。财政工资统一发放系统用VB开发，支持SQL SORACLE、ACCESS等数据库，分为财政版和预算单位版两个版本，财政版供财政工资统发管理部门使用，预算单位版供实行工资统发的预算单位使用。: 各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定提供单位编制、实有人数和工资标准及代扣款项等数据，分别报编制部门和人事部门审核。 编制部门对单位报来的人员编制数进行审核后分送财政部门；人事部门根据编制部门核定的编制数、人员和工资计划管理的有关政策规定审核各单位所报人员和应发工资额送财政部门。 财政部门根据人事部门核定的各单位行政编制内的实有人员和工资额，按照预算科目分类生成发放工资汇总表、计算代扣款项、列出工资发放清单,报送代发银行。 代发银行收到财政部门拨付的工资款项后，按财政部门工资发放汇总清单中实发工资数额将工资分解发放到个人工资账户，并根据其所列代扣款项分别将个人所得税、社会保障费和住房公资金等划入财政部门制定的账户，同时为各单位出具工资明细表，并负责为个人提供工资清单。 各单位根据财政部门提供的工资发放清单，按照有关会计制度规定登记入账。在预算执行中，各单位发生增人增资、减人减资、正常工资变动及津补贴变化等情况，要在变动月规定日期以前汇总报人事部门审核；人事部门在当月规定日期以前将审核后的变化情况送财政部门；财政部门及时向代发银行提供变动后的下月工资发放清单。 (注：代扣款项是指国家政策规定必须由个人交纳的住房公积金、医疗保险、养老保险和依法交纳的个人所得税等款项，其他应有个人交纳的款项不列入代扣项目。) 财政工资统发系统业务流程图解如下： 项目定义 实施对象 本系统实施对象为国家政府机构、行政事业单位及相关纳入国家财政预算体制的团体。 实施范围 指购买和使用中财信公司“财政工资统一发放系统”的上述单位。 实施版别 系统分为两个版本，本建议书内容针对以下两个版本。 财政工资统一发放财政版 财政工资统一发放预算单位版。 项目实施策略 实施方法 描述、分析各单位的业务操作，为客户提供个性化的系统实施方案。 对产品进行客户化的配置。 实施原则 最大限度的利用现有的硬件及网络资源，结合北京中财信公司产品方案书的功能实现信息化项目的目标。 项目实施主计划 详尽的项目实施计划为项目实施提供指导性方针，包括： 细化项目实施范围 成立项目实施小组 确定项目小组成员 划分项目实施阶段 明确项目工作进度及预算 定义项目作业控制点（阶段目标、责任划分） 确立验收控制标准（工作成果文档提交） 实施主计划表 任务/阶段 实施目标 工作日 人数 验收标准 备注 项目建设 天数 提交 制定阶段实施详细计划 将实施主计划分解为详细工作计划和每日工作计划 2天 1