新疆服务业发展分析.pptVIP

PPT模板下载：/moban/ 西部大开发战略实施以来, 新疆共有 20 多万科技专业技术人员流往区外, 人才流出量是流入量的 6 倍以上, 根据对新疆人才流出情况进行抽样调查, 本科以上人员占到了近 96%, 中青年骨干占到了约 83%, 高级职称的科技人员占到了 36%, 甚至有些派出进修的学者在派出后也不再回疆工作。 如此严重的专业技术人才的流失, 已经成为困扰和影响自治区经济发展和社会进步的一大难题。 PPT模板下载：/moban/ （四）服务业骨干企业成长缓慢 目前新疆的大部分地区, 物质生产部门尚不发达, 人民收入水平相对来说比较低, 对服务业(尤其是高端)发展的需求还不旺, 拉动作用还比较小, 服务业与制造业发展的关联度还比较低, 导致产业价值链短, 经济效益低下。 新疆目前尚未形成有区域经济特色的服务业发展模式, 特别是城市不够密集、不够开放, 对区域的辐射作用不强, 导致区域发展动力不足, 无法依托区域中心城市发展大型服务企业, 还有国内其他竞争者的威胁。 PPT模板下载：/moban/ 新兴服务业的迅猛发展虽然为新疆经济的增长带来一定的潜力, 但是新疆本土化的服务企业规模小, 品牌弱, 未形成产业集群, 服务业中缺乏龙头企业, 。在新疆 30 多家上市公司中, 真正属于服务行业的只有百花村、 友好集团两家上市公司, 分别从事餐饮、 零售等业务。而外地服务