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工作就是责任 人类失去责任,世界将会怎样? 学习体会 今天你对工作不负责任，明天工作就会对你不负责任！ 一个缺乏责任的人是不可靠的人一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 学习体会 你愿意与不可靠的人交朋友吗？那就将你的事情交给一个缺乏责任的人去办吧！ 你愿意加入一个注定失败的组织吗？那你就去参加缺乏责任的组织吧！ 责任为本 责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！ 对岗位职责负责，对流程负责，对项目负责，对下属负责，对自己负责。 我是一切的根源 遇到任何问题，首先从自己身上查找原因，而不是努力去找别人的问题。 如果一个人缺乏责任感，什么样的制度都很难生效！ 你踏上任何一个岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命。 你要承担起职位赋予你的责任。去尽应尽的义务。 责任——一种努力行动、使事情结果变得更积极的心态！ 学习体会 得到了一个岗位，尽到了岗位责任了吗？ 构建责任价值观 一个人去完成一项工作，就是在履行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。 有责任感的团队或个人，自己就是这种价值观的最大受益者。 如果你能让工作就是责任成为行动准则，你将取得快速进步！ 引 子 责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中！ 学习体会 当一天的工作开始时，是否可以先想一想：我今天要做什么？怎么做才能取得最佳效果？ 当一天的工作结束时，是否可以想一想：我今天做了什么？做得怎么样？尽到应尽的责任了吗？ 第一章 卓越组织的精神内核是责任 责任是卓越企业文化的核心 责任是个人价值实现的前提 责任是造就基业长青的源动力 责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 责任是造就卓越团队的内推力 责任是卓越企业文化的核心 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！ 一个缺乏责任的组织同样是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大！ 企业的使命 企业的使命不在于现在能够赚多少钱、利润几何，而是创造顾客！ 创造顾客、特别是持续创造顾客的基本要求就是责任，就是你能不能为顾客负责、为社会负责、为长远的发展负责！ 学习体会 我们的企业应该是负责任的企业，应该从质量、进度、安全、环境保护等方面对顾客（业主）负责，也是对我们自己负责！ 将做好事作为自己的义务 一个人做件好事并不难，难的是经常做好事，更难的是将做好事作为自己的义务！ 卓越的员工行为一定是源于卓越的企业文化，而卓越企业文化的核心就是责任！ 只有强烈的责任感才能推动一个人将持续地做好事情视为自己的义务！ 学习体会 弘扬正风正气，围堵不良行为应该成为每位员工的责任！ 责任是个人价值实现的前提 勇于负责任，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会！ 只有敢于承担责任，而不是比他人聪明，才是晋升的依据！ 责任是人类能力的伟大开发者。 学习体会 展示才华，实现自我价值的前提就是责任！ 只有具有强烈责任感的人，才能成就自己辉煌的事业！ 没有责任感的人总是抱怨他人、环境，就是不从自身找找原因。 有多少人在抱怨自己的收入少？又有多少人想过自己付出了多少、承担了多少责任？ 责任是造就基业长青的源动力 创业就象针挑土，败业就象水推沙！ 企业“长青”的根本动力，那就是责任！ 企业不怕遇到危机，最怕遇到的是缺乏责任感的管理者和员工！ 缺乏责任感的管理者和队伍确是制造危机、扩大危机并终将危机转化为企业崩溃的源头！ 学习体会 成也责任，败也责任！ 责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 根据星光而不是过往船只发出的灯光来确定自己未来的方向。 这点星光就是管理者的责任感！这个责任感才是帮助困境中的人作出正确选择、保持正确战略选择的罗盘！ 种瓜得瓜，种豆得豆。 强烈的责任感才能够引起人们情感上的共鸣，不仅可以激发部属与员工的激情与斗志，更重要的是，还可以成为组织和个人遇到挫折时进行选择的方向舵。 学习体会 当站在”十字“路口时，责任感让你选择正确的方向！ 责任是造就卓越团队的内推力 没有卓越的团队，便没有强大的组织力！ 只有共同的价值观才能形成卓越的团队！ 只有真正拥有责任感的价值观才能形成坚固而持续的团队，也就是卓越团队！ 宝胜集团文化手册 责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。 我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。 有了责任心，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能。 学习体会 责任是员工的根本，没有责任心的员工最终将被淘汰！ 第二章 责任感的5项本质特征 责任心，就是”责任信“ 责任力，就是”责任里“ 责任感，就是”责任敢“ 坚持原则，慎终如始 换位思考，担当责任 什么是责任感？ 责任至此,不能再推。 如果你在工作中，对