工资管理的设计与实现报告.docVIP

本 科 生 课 程 设 计 （数据库） 设计题目 工资管理系统的设计与实现 学生姓名 葛慧君 郭琼 胡志超 胡晓阳 胡进 季芸 何涛 康振宇 孔军 金文敏 专业名称 信息与计算科学 指导教师 陈寿文 2012年6月10日 任务分解表 序号 学号 姓名 任务 成绩 1 2010212368 季芸 用户界面，用户系统及毕业管理界面的设计及实现 2 2010212361 葛慧君 3 2010212363 郭琼 学生档案界面的设计及实现，学生个人入学信息的输入 4 2010212364 何涛 课程设计中所有的代码设计 5 2010212365 胡进 学生成绩管理系统界面的设计及实现 6 2010212366 胡晓阳 7 2010212367 胡志超 建立学生学籍管理系统所需要学生个人信息及学生成绩表，并存储在数据库中。数据库课程设计实验报告的撰写 8 2010212369 金文敏 9 2010212370 康振宇 10 2010212371 孔军 目 录 1、 管理信息系统概述 4 2、 工资系统的需求分析 4 2.1、功能分析 4 3、 工资管理系统的概要设计 5 3.1、设计概述 5 3.2、系统总体结构及功能模块划分 5 3.3、系统数据库概念结构设计 7 3.4、安全保密设计 8 4 、 工资管理系统详细设计 9 4.1 、概述 9 4.2、系统程序流程图 9 4.3、系统主要功能模块简介 9 5、 工资管理系统系统测试 27 5.1、登陆测试 41 5.2、工资信息查询测试 41 5.3、工资信息查询测试 28 6、 职工工资管理系统操作手册 28 7 总结 29 工资管理系统 1 管理信息系统概述 管理信息系统[1]（Management Information System，MIS,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。 工资管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义,同时工资管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。工资管理系统主要用于企业内部员工的信息、工资、考勤管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,工作管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 2 工资系统的需求分析 2.1功能分析 2.1.1系统目标 （1）使得工资管理工作更加清晰、条理化、自动化。 （2）通过用户名和密码登录系统，查询工资基本资料，修改用户密码等功能。 容易地完成工资信息的查询操作。 (3) 设计人机友好界面，功能安排合理，操作使用方便，并且进一步考虑系统在安全性，完整性，并发控制，备份和恢复等方面的功能要求。 2.1.2功能需求分析 本系统的功能需求分析如下： （1）工资信息查询：职工可以根据工号、姓名、科室进行查询. （2）工资信息管理：主要是用于工资信息更新、插入、删除； （3）工资信息录入：用于工资信息管理，录入工资信息，也可以更新 2.1.3性能需求分析 登录、用户界面需求：简洁、易懂、易用、友好的用户界面。 安全保密性需求：只有凭借用户名和密码登陆系统，才能进行信息的管理等。 3工资管理系统的概要设计 3.1设计概述 根据需求把整个系统分化成不同的模块，每个模块完成一个特定的子功能。把这些模块结合起来组成一个整体。逐一实现各个功能。 用户登录模块：用于用户的登录，修改用户信息。 管理模块：用于员工信息的增加，修改，删除 工资模块：查询员工的工资的各项信息 3.2系统总体结构及功能模块划分 3.2.1工资信息查询模块 工资信息查询：职工可以根据工号、姓名、科室进行查询。如图3.2.2工资信息查询模块结构。 图3.2.2 工资信息管理模块结构 3.2.2工资信息管理模块 工资信息管理：主要是用于工资信息更新、插入、删除，如图3.2.3工资管理模块结构。 图3.2.3 工资信息管理模块结构 3.3系统数据库概念结构设计 3.3.1数据库需求分析 数据库的设计是指对于一个给定的应用环境，构造最有效的数据库模式，建立