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单项选择题 1．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。 A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的( A )中独立出来的。 A. 民法 B.经济法 C. 行政法 D. 社会保障法 3．下列关于劳动合同的说法中。错误的是( C )。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同具是双务合同 C. 劳动合同是实践合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 4．我国全日制用工劳动合同的订立，( A ) A. 应当采取书面形式 B. 可以采取书面形式 C. 采取口头形式 D.必须书面形式和口头形式同时使用 5．集体合同的效力范围及于( D ) A. 企业工会的全体成员 B.参加签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 工会所代表的全体劳动者 6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（ D ） A. 计时工资 B.计件工资 C. 加班工资 D.职工福利费用 7．根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周 至少有（ C ） A. 一次6小时不间断的休息 B. 一次12小时不间断的休息 C. 一次24小时不间断的休息 D. 二次24小时不间断的休息 8．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( B )A 1% B.1.5% C.2% D.2.5% 9．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ A ) 。 A.职工 B.用人单位 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构 10. 我国《劳动争议调解(?D?? )，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．?? B．C．? ?D．调解委员会主任由(??? )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 调解委员会主任由(??? )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 A. 50 B. 45 C. 44 D. 40 7.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的(B )。 A. 10% B. 20%C. 25% D. 50% 8.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是(A )。 A.用人单位缴纳的养老保险费B.职工个人缴纳的养老保险费 C.国家统一拨付的财政补贴D.用人单位和职工共同缴纳的养老保险费 9，根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B)担任。 A。职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表 10.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B )。 A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议 1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C )。 A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.工资法属于下列哪项劳动法律制度(B )。 A.劳动组织法 B，劳动标准法C.劳动检查监督法 D.劳动程序法 3.我国劳动法禁_L上用人单位招用未满(C )的未成年人。 A. 14周岁 B. 15周岁C. 16周岁 D. 18周岁 4.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A)A，用人单位B.劳动C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体 5.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C )。 A.政府高级公务员C.企业的经营者 B.国务院聘请的有特殊贡献的专家D.企业高级技术人员 6.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过(B )小时.A. 24 C. 4 8 D. 3 6 E. 7 2 7，有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( D)。 A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务;而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B.职业纪律的直接自的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作;而职业道德的直接启的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益 C.为了保